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Collaborateur Comptable H/F 35 - RENNES
Offre n° 2044740
Collaborateur Comptable H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 08 août 2024
POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Sous la direction d'un responsable de pôle et en étroite collaboration avec les membres de votre équipe, vous prenez en charge : - Les dossiers comptables qui vous sont attribués, composés d'ETI de taille variable (artisans, entreprise tertiaires, hôtels) ; - La réalisation de l'ensemble des missions comptables : du contrôle de la saisie réalisée par les assistants jusqu'à l'établissement des liasses et des bilans ; - L'établissement des situations comptables au cours de l'année; - Le conseil auprès de votre clientèle (gestion, financement, développement des activités). PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Licence, Master CCA, DSCG), vous justifiez, au minimum, d'une première expérience réussie (stage ou alternance compris) en tant que Collaborateur comptable dans le milieu de l'expertise comptable. Nous vous proposons un poste en CDI où l'esprit d'équipe est essentiel au sein de la structure (travail en équipe, répartition des dossiers par équipes). Si vous souhaitez rejoindre un cabinet structuré où l'évolution et le bien-être des salariés sont primordiaux (2 jours de télétravail par semaine, tickets restaurants, diverses primes, évolution annuelle de la rémunération). N'hésitez plus et postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, basé en périphérie nantaise. Créé en 2012, il compte aujourd'hui quatre collaborateurs passionnés par leur métier, et formés au conseil et à l'accompagnement en Ressources Humaines. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : un échange téléphonique de préqualification, un entretien physique ...
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