POSTE : Conducteur de Ligne de Production H/F DESCRIPTION : Manpower COMPIEGNE GC MOS UNILEVER recherche pour son client un Conducteur de ligne de production (H/F) Le conducteur de ligne de conditionnement conduit un ensemble d'équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d'un procédé de remplissage, conditionnement et emballage de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. Affecté à un atelier de conditionnement, vous serez susceptible de prendre en charge les tâches suivantes : - Organiser et préparer la production. - Réaliser l'ensemble des opérations au démarrage et en fin de production sur la ligne de conditionnement. - Conduire la ligne de conditionnement. - Identifier les dysfonctionnements techniques et réaliser des interventions techniques de premier niveau. - Analyser l'application des règles de Bonnes Pratiques de Fabrication, de sécurité et de protection de l'environnement dans toute intervention. - Communiquer, traiter les informations relatives à la production et transmettre les savoir-faire. - Prendre en compte dans son activité le fonctionnement de l'entreprise, le travail en équipe et les actions d'amélioration en appliquant la méthodologie WCM. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la conduite de ligne tels qu'un Bac Professionnel, un CQP ou un TP CIMA. Une expérience significative sur un poste similaire sera nécessaire ! Vous êtes avant tout organisé, rigoureux et volontaire dans la réalisation de vos tâches :) Poste à pouvoir sur des horaires postés en 3x8 (Matin, Nuit, Après-midi). Rejoignez Manpower ! Et profitez des nombreux avantages proposés tels que les chèques vacances, les offres de séjour à l'étranger, la carte culture, le remboursement de vos loisirs et sports, etc. ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 18 mois PROFIL :