Plus de 40 équipements sportifs municipaux et de proximité attendent leur nouveau responsable de secteur. A ce poste, vous assurez la gestion opérationnelle des équipements sportifs. Vous veillez au bon fonctionnement des établissements en assurant la qualité des services proposés, la sécurité des installations et la satisfaction des utilisateurs·trices en collaboration avec les agent·e·s placé·e·s sous votre responsabilité. Vous serez directement rattaché·e à la responsable du service des équipements sportifs. La direction des sports est composée de plus 100 agent·e·s répartis sur de nombreux sites sportifs (stades, piscine, gymnases, courts de tennis, salles spécialisées, plateaux sportifs extérieurs, espace musculation…) ; elle permet à chacun.e de s’épanouir dans le sport de son choix, quels que soient son âge, ses capacités ou ses revenus. Dans cet esprit, Ivry soutient le sport de loisir comme celui de haut niveau. Profil recherché: Votre profil : Le sport, ça vous connaît. Mais pas que ! Vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion d’équipements sportifs et d’encadrement d’équipes, et d’une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des acteurs évoluant dans le monde du sport. A l’aise pour gérer les problématiques techniques, vous faites preuve de rigueur et d’organisation, tout en ayant un esprit d’initiative. Votre leadership, vos capacités de communication, votre adaptabilité… et votre esprit d’équipe seront en outre des atouts indispensables. Votre environnement de travail : - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Temps de travail : 38 h et 18 jours de RTT - Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an - Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions) - Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) - Restaurant municipal A propos de la rémunération : - La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats non titulaires et contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. - Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).