Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) d’Ivry sur Seine propose de nombreux services à destination des personnes âgées, en situation de précarité et en situation de handicap : Aide à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), portage de repas, résidences autonomie. Il mène en outre des actions en direction de ces publics. Rattaché.e à un.e responsable de secteur géographique, vous accompagnerez les personnes âgées en perte d’autonomie, en situation de maladie ou de handicap dans les gestes de la vie quotidienne. Vous aurez pour mission d'assurer une assistance physique et morale, en vue de permettre leur maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles. Profil recherché: Votre profil : - Vous êtes titulaire d’un diplôme de DEAES, DEAVS, MCAC ou titre professionnel d’assistante de vie aux familles et d’une expérience significative dans le maintien à domicile. - Vous avez un sens de l'organisation, des qualités relationnelles et une capacité d'écoute, ainsi qu'une expertise dans l'entretien du cadre de vie et les règles d'hygiène alimentaire. - Vous avez une connaissance des pathologies liées au vieillissement - Vous avez la certification PSC1 pour intervenir en cas d'urgence. - Vous avez le sens du service public Votre environnement de travail : - Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Amplitude horaire de 8h00 à 20h par roulement sur la base de 2 tournées (7 h de travail entre 8h et 17h30) / 14h-20h). Travail week-ends et jours fériés par roulement - Politique de formation attractive : possibilité de bénéficier jusqu’à 10 jours de formation par an - Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilités durables (sous conditions) - Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance A propos de la rémunération : - La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. - Une prime annuelle de 1460€ brut est versée en deux fois (mai et novembre).