OFFRE D'EMPLOI - Contrôleur de Gestion Expérimenté H/F Corrèze (19) - Télétravail possible jusqu'à 50% CDI - Démarrage dès que possible Le cabinet de recrutement Manpower recherche, pour un acteur industriel reconnu , un Contrôleur de Gestion expérimenté H/F prêt à jouer un rôle moteur dans l'animation de la performance et la diffusion d'une véritable culture de gestion au sein de l'entreprise. Votre rôle : donner du sens, structurer et animer la performance À ce titre, pour installer une dynamique forte et durable autour du contrôle de gestion pour accompagner les équipes dans leur prise de décision, vous êtes en charge de : 1. Animer et incarner la culture du pilotage économique -Créer une véritable dynamique autour des chiffres, en sensibilisant les managers et équipes aux enjeux -Faire du contrôle de gestion un levier de performance compris, partagé et utilisé par tous -Accompagner chaque service dans la lecture de ses indicateurs et transformer la donnée en décisions concrètes : renforcer la cohérence entre les objectifs opérationnels et les engagements financiers 2. Déployer, faire évoluer et optimiser les outils de gestion -Déployer les outils, méthodes et process Groupe avec un souci d'homogénéisation, de qualité et d'efficacité -Évaluer l'usage réel des outils, identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions adaptées aux pratiques du terrain -Assurer un reporting fiable, structuré et orienté action, tout en développant des solutions d'analyse plus agiles et plus prédictives 3. Piloter le cycle budgétaire et l'analyse de la performance -Coordonner les clôtures mensuelles, budgets, forecasts (atterrissage) -Analyser les résultats, écarts, marges, prix de revient, et proposer des plans d'action argumentés -Rendre la donnée accessible, visuelle, parlante : vous êtes le point d'appui du CODIR comme des équipes opérationnelles -Assurer une présence terrain permettant d'affiner vos analyses et vos recommandations Compétences techniques -Excellente maîtrise d'Excel -Connaissance de l'ERP -À l'aise avec la mise en place et l'évolution d'outils décisionnels Qualités personnelles -Leadership transversal -Sens pédagogique, sens du collectif -Communication accessible et impactante -Capacité à embarquer, expliquer, convaincre -Autonomie, engagement, rigueur, pragmatisme Pourquoi rejoindre ses équipes ? -Un rôle visible, stratégique, transversal -De la liberté pour structurer, améliorer, moderniser -Une entreprise en développement, ouverte à vos idées -Télétravail possible jusqu'à 50% -Un environnement industriel dynamique où vos actions auront un impact direct -Intéressement et participation -Prime sur objectif 10% de la rémunaration annuelle -Mutuelle Prévoyance Prime Trajet...