Chef de produit voyages expérimenté (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 204BXGV
Chef de produit voyages expérimenté (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
Envie d'un nouveau challenge ? Vous justifiez d'une expérience significative et réussie de plusieurs années sur un poste similaire ? C'est tout un voyage que nous avons à vous offrir. MISSIONS Rattaché(e) à la direction et intégré(e) à une équipe engagée et collaborative, vous êtes garant(e) de la cohérence, de l'attractivité et de la rentabilité de l'offre groupes loisirs. Cette offre s'adresse à une clientèle groupes (CSE, associations, clubs, établissements scolaires, collectivités.), pour des séjours en France et à l'international, en autocar comme en avion. Développement et pilotage de l'offre Sourcer, sélectionner et négocier avec les fournisseurs (hébergements, transporteurs, prestataires). Concevoir et structurer des séjours groupes innovants, adaptés au marché et aux attentes clients. Garantir la compétitivité, l'attractivité et la rentabilité des produits. Suivre et analyser la performance des gammes (ventes, marges, ajustements nécessaires). Support aux équipes commercial et marketing Réaliser des devis groupes sur mesure en lien avec les équipes commerciales. Contribuer à la création des supports de vente (brochures, flyers, argumentaires). Participer aux salons professionnels et actions de promotion. Travailler en étroite collaboration avec le service communication pour valoriser l'offre. Analyse et amélioration continue Assurer une veille concurrentielle et marché permanente. Proposer des évolutions d'offres et des optimisations de process. Contribuer, de façon ponctuelle, au suivi des dossiers après-vente pour garantir la qualité globale de l'expérience client. PROFIL Vous justifiez d'une expérience significative et réussie de plusieurs années sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir durablement dans un projet structurant (indispensable) Excellente connaissance des produits groupes et GIR, en France et à l'international. Maîtrise des environnements autocar, avion, bateau et/ou train. Forte capacité d'analyse, de structuration et d'amélioration des process. Maîtrise du Pack Office, des logiciels métiers Féria et Amadeus (MB3M serait un plus) et des outils IA. Excellentes capacités rédactionnelles, d'organisation et de communication. Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du collectif. Qualités personnelles clés : agilité, ténacité, créativité, rigueur et polyvalence. CONDITIONS CDI - 35h Télétravail : C'est envisageable Prise de poste : Immédiat Salaire brut : selon profil Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact, avec une réelle autonomie dans la construction et le pilotage de l'offre. Une entreprise familiale solide, reconnue et tournée vers l'évolution de ses offres. Une rémunération fixe selon expérience, complétée par un système d'intéressement et de participation Vous avez envie de nouveaux challenges, rejoignez-vite notre aventure et venez partager votre passion du voyage avec nos équipes ! L'ENTREPRISE Effectif : de 21 à 100 personnes Depuis plus de 90 ans, Océan voyages/ Nombalais Evasion construit des voyages qui rassemblent, en France comme à l'international. Entreprise familiale, solide et reconnue, nous nous appuyons sur des valeurs simples : collaboration, exigence et passion du voyage.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Tourisme - TOURISME Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Portails Internet
Employeur
ON COMMENCE LUNDI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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