Sous l'autorité hiérarchique du-de la directeur-trice de production et sous la coordination fonctionnelle du-de la responsable de l'action culturelle, le-la chargé(e) de l'action culturelle est responsable de la recherche, du développement et de la fidélisation du public et a un rôle de médiation culturelle entre les artistes, leurs œuvres et la population dans sa diversité. À ce titre, il/elle est en charge de : - De mettre en œuvre la politique de développement des publics, - De piloter des actions de médiation culturelle. - D'assurer l'appui de l'administrateur culturel sur site. Il-elle a enfin un rôle d'information et de conseil auprès des équipes artistiques résidentes en matière de médiation et d'action culturelle. Activités: > Mettre en œuvre la politique de développement des publics - Participer à la définition stratégique de la politique de sensibilisation, de développement et de fidélisation du public, et des actions y afférentes en relation avec la programmation de l'établissement dans et hors les murs - Promouvoir les spectacles, expositions, projections et autres événements et activités programmés par l'établissement avec les outils développés par et avec la direction de la communication et des relations avec le public - Participer à l'accueil du public dans le cadre des actions culturelles (spectacles, expositions, projections, ateliers...) - Participer à l'accueil du public dans le cadre des activités de diffusion (spectacles, expositions, projections.) - Organiser des visites guidées de l'établissement - Réaliser des enquêtes et analyses de publics - Participer à la définition et à l'actualisation de la politique tarifaire - Assurer le suivi et l'exploitation de la base de données des relations avec le public > Piloter des actions de médiation culturelle - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'actions culturelles au sein de l'établissement et hors les murs, en veillant à les formaliser dans le cadre des conventions avec les équipes artistiques résidentes et en collaboration avec les administrateurs/trices de production - Développer et piloter des partenariats d'actions culturelles entre l'établissement et les différents acteurs du territoire - Développer et piloter des actions culturelles vers tous les publics, incluant les publics dits « éloignés » et les publics dits « empêchés » - Concevoir et mettre en œuvre des actions et des outils spécifiques valorisant la pratique artistique en amateur - Mettre en œuvre le suivi et l'évaluation des programmes d'actions culturelles vers tous les publics > Seconder l'administrateur/trice de production dans ses missions - Participer à la mise en œuvre des activités de soutien à la création (accueil des artistes en résidence et aide au suivi des résidences) - Participer à la mise en œuvre des activités de diffusion (accueil des artistes programmés et aide au suivi des programmations) - Assister l'administrateur/trice de production dans ses tâches administratives courantes (élaboration des contrats et conventions, planification, suivi financier.) > Informer et conseiller les équipes artistiques résidentes en matière de médiation et d'action culturelle Savoirs faire : Maîtrise de la gestion de projets d'action culturelle, des outils techniques de médiation culturelle, Maîtrise de l'expression écrite et orale, Maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, internet, messagerie.), Aptitude à la prise de vues (photo, vidéo.), Permis B Savoirs être : Sens relationnel, de l'initiative, de la pédagogie, Capacité à anticiper, à rendre compte