Offre n° 204DBJF
Cariste F/H
80 - NESLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Nous recherchons pour notre client basé à NESLE (80) un(e) Opérateur leader (parfois aussi appelé régleur, conducteur de ligne ou autre) Fiches de poste ci-jointes (c'est un mélange entre les deux).Poste en 2x8 avec peut-être, possibilité ultérieure de travailler en 3x8 ou en 2x8 avec nuits occasionnelles (mais pas pour l'instant) Salaire 12,56 EUR + panier 4,37 EUR + prime qualité trimestrielle (selon présence) (si jamais plus tard il y a des nuits, salaire et panier majorés) Pour commencer bientôt, après étude des CV que vous m'aurez envoyés. En binôme pendant le temps qu'il faudra. Le travail consiste à superviser le travail de la presse 250T, et dans un 2e temps des autres presses (jamais plus de 2 presses en même temps). Un rouleau de métal est déposé par un pont roulant manipulé par l'opérateur, passe dans un dérouleur, un redresseur, puis est amené vers la découpe (cela ressemble un emporte pièce à gâteau) pour couper des petites pièces de métal. Il y a des réglages à faire selon les pièces à découper. CACES 3 (ou formation Chariot Cat3 attestée par un document) avec visite médicale autorisant la conduite Cat3. Pont roulant (formation possible à faire sur place une fois en poste - si possible financée par vous, comme vu ensemble - coût 740 EUR par Si2P) Notions de mécanique (connaissances de base des outils et quincaillerie classiques et comprendre la "logique" (basique) de la machine). Dans l'idéal, formation donnant des bases de mécanique comme CAP tourneur fraiseur, etc. mais ce n'est pas obligatoire. Expérience de 1 an à un poste de régleur, opérateur leader, conducteur de ligne ou toute autre appellation qui ressemble. Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21877.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SYNERGIE
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
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