INFIRMIER/E COORDINATEUR/RICE au SSIAD (H/F) 11 - CASTELNAUDARY
Offre n° 204DCQC
INFIRMIER/E COORDINATEUR/RICE au SSIAD (H/F)
11 - CASTELNAUDARY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une IDEC pour son Service de Soins A Domicile CDD/CDI/Mobilité FPH Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat. Relations hiérarchiques : Cadre de Santé/ Cadre de pôle de gérontologie - Directeur des soins Relations fonctionnelles : Aides soignant(e)s, Médecins libéraux, IDE libéraux Services administratifs, Ateliers DAC, Espace sénior, CPAM, Services d'aides à la personne CIASS, ADMR. Horaires de travail : 7h30-12h30/14h00-16h30 Mission principale : Coordonner les activités des aides soignantes qui interviennent au domicile des bénéficiaires sur le territoire et coordonne les interventions des IDEL pour une Prise en charge globale des bénéficiaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES L'IDEC est garant, en collaboration étroite avec le directeur, le médecin coordonnateur et le cadre du pôle médico-social, de la qualité des prestations délivrées à la personne bénéficiaire des services du SSIAD et son entourage. Il participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge des bénéficiaires et de la mise en œuvre des plans d'actions définis par le projet d'établissement et/ou le projet de service. Il coordonne 78 places de personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie Il décide de l'admission d'un usager et de l'arrêt des interventions en fonctions des critères définis par le SSIAD au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge (documents issus de la loi 2002-02). Il assure l'accueil et la prise en charge de l'usager, Il évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisés en planifiant les interventions des aides-soignants. Il prévoit le matériel nécessaire at assure une coordination avec les autres intervenants, sollicitant toujours la participation de l'usager et de son entourage. Régulièrement, il réévalue les besoins des usagers et les réajuste. Il garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec l'aide-soignant. Il concoure à la prévention et à l'éducation des usagers. Il est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales. Il assure la gestion du matériel (fournitures papeterie, téléphones, fournitures médicales, véhicules.). L'IDEC peut être amené à assurer des activités de soins, liées au décret de compétence des IDE. ACTIVITES ADMINISTRATIVES Connaitre les textes législatifs concernant le SSIAD, les professions IDE et AS. Garantir la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations. Elaborer le rapport d'activité, compléter les données en lien avec le recueil en temps réel de l'activité (SIDOBA) et tenir à jour le registre de la CPAM (RESID-ESMS). Assurer le suivi de l'activité des infirmières libérales et la facturation des soins. Participer à l'élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet d'établissement, budget.) en lien avec les priorités définies au niveau départementales et régional. L'IDEC est responsable de tout le processus démarche qualité du SSIAD (évaluation interne et externe) en collaboration avec toute l'équipe. Il participe à l'embauche et assure l'intégration de tout nouveau salarié. Il utilise l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, etc..) ENCADREMENT Animation des réunions d'équipe soignante. Organisation et supervision des AS et organisation des tournées. En l'absence du cadre, l'IDEC peut être amené à prendre des décisions concernant l'organisation de la continuité des soins. Elaboration du planning du personnel, Il veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage et participe aux évaluations.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1944.0 Euros à 3396.0 Euros sur 12.0 mois
- Grille FPH et ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
- Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
- Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médicalCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Coordination avec d'autres professionnels de la santéCette compétence est indispensable
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les planningsCette compétence est indispensable
- Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle)Cette compétence est indispensable
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicileCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Règles de prévention des risques professionnelsCette compétence est indispensable
- S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY JEAN PI
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.ch-castelnaudary.fr/default.asp
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