Agent-e polyvalent-e responsable des services techniques (H/F)

Agent-e polyvalent-e responsable des services techniques (H/F) 22 - LANDEHEN

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Offre n° 204DCYY
Agent-e polyvalent-e responsable des services techniques (H/F)

22 - LANDEHEN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 février 2026

Descriptif de l'emploi : La commune de Landéhen (1 482 habitants) recherche son/sa futur.e Responsable des services techniques, pour remplacer l'actuel titulaire partant en retraite. Vous serez amené à coordonner les activités du binôme que vous formerez avec votre collègue spécialisé dans l'entretien des espaces verts, tout en participant vous-même à la réalisation de différents chantiers concernant principalement l'entretien de la voirie et des bâtiments publics. Les services techniques participent à l'entretien des nombreux équipements collectifs (bibliothèque, mairie, salles communales, complexe sportif, logements locatifs, etc.). Le territoire communal de 1180 hectares s'organise autour de 33, 661 km de voirie, et d'une trentaine de km de chemins d'exploitation. Vous bénéficierez en outre de locaux techniques adaptés, d'équipements de protection complets et de matériel de travail performant : véhicule type fourgon, tracteur avec remorque, fourche, godet drop, rabot de déneigement, broyeur d'accotements et bétonnière, matériels de bricolage (rabot, scies circulaire et sauteuse, perceuse, poste à souder.), robot de tonte, tondeuses autoportée et tractée, desherbeuses à eau chaude et mécanique (motoculteur), matériel d'espaces verts électriques et thermiques. Cet emploi peut vous correspondre si : Vous avez le goût de la polyvalence et du travail en extérieur, aussi bien en binôme qu'en autonomie. Vous adoptez une approche pratique des problèmes rencontrés, savez proposer des solutions et prioriser vos tâches face aux imprévus. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et d'un sens développé du service public. Missions et activités * Programmer et réaliser l'entretien de la voirie communale et des chemins d'exploitation, en intervenant vous-même (déblaiement, petit terrassement, curage, fauchage, pose de mobilier.) ou en coordonnant l'intervention de prestataires selon la nature des chantiers. * Garantir un bon niveau d'entretien et de sécurité des bâtiments communaux, en intervenant tant en maintenance préventive que curative, par la réalisation de petits travaux (peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.) ou lorsque nécessaire par la coordination d'interventions de prestataires. * Organiser l'activité et les tâches avec l'agent chargé de l'entretien des Espaces Verts, en lien avec les priorités définies par les élus ; intervenir ponctuellement en binôme. * Assurer l'entretien courant des matériels, équipements et engins (nettoyage, stockage, réparations de 1er niveau.) et alerter sur les éventuels risques ou dysfonctionnements. * Contribuer à la conduite des travaux liés aux projets d'investissements, avec l'étude de devis et la participation aux réunions de chantier, en lien avec les élus et la Secrétaire Générale en Mairie. En termes de connaissances fondamentales : * Connaissances solides des normes et techniques en matière de travaux d'entretien et de réparation de 1er niveau du patrimoine communal : bâtiments, voirie et réseaux, espaces sportifs, matériels. * Expérience dans la conduite d'engins de travaux et de chantier : tracteur avec remorque, broyeur d'accotements, fourche, godet. * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail et sur l'espace public : risques pour la santé et la sécurité, responsabilités juridiques, signalisation de chantier, etc. * Sensibilité aux pratiques éco-responsables : fauchage tardif, 0 phytosanitaires, gestion économe de l'eau, etc. Compétences supplémentaires appréciées : * Connaissances de la réglementation des ERP * Connaissances en prévention des risques professionnels * Habilitation électrique et caces nacelle ; * Compétences en maçonnerie, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, électricité. Accès à des formations permettant de compléter et d'approfondir vos compétences.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Primes
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommagesCette compétence est indispensable
  • Assurer la maintenance préventive des installationsCette compétence est indispensable
  • Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentielsCette compétence est indispensable
  • conduite de tracteur avec broyeur d'accottementsCette compétence est indispensable
  • Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
  • Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieurCette compétence est indispensable
  • Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricitéCette compétence est indispensable
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipementsCette compétence est indispensable
  • Fixer, poser, installer des éléments, des ouvragesCette compétence est indispensable
  • Monter du mobilierCette compétence est indispensable
  • Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)Cette compétence est indispensable
  • travaux d'entretien de voirie et réseaux Cette compétence est indispensable
  • utilisation d'outils informatiques Cette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable
  • C - Poids lourd

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

10 à 19 salariés

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