Responsable d'exploitation fonderie (H/F)

Responsable d'exploitation fonderie (H/F) 59 - ANOR

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Offre n° 204DFYR
Responsable d'exploitation fonderie (H/F)

59 - ANOR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 février 2026

Recherche Responsable d'exploitation ayant pour missions de : - fixer les objectifs de production en lien avec le service technique et commercial, planifier la production en fonction des priorités : délais, nuances... - contribuer à l'amélioration des process de production et veille à l'utilisation optimale des ressources existantes. - améliorer la productivité et garantir la mise en conformité des fabrications. Le responsable d'exploitation détermine les besoins en matières premières (avec le responsable de production) En lien avec le service RH, il s'assure du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité. ll encadre et supervise les équipes de production (moulage, ébarbage, meulage, Soudure....) et s'assure de leur sécurité (port des EPI) Il définit le besoin de formation des équipes (vérification des habilitations) Il est en relation avec les services administratifs liés a l'environnement et s'assure de la conformité des installations selon la réglementation en lien avec le service développement. Il coordonne les réceptions et expéditions en lien avec le service coordination.

Type de contrat
CDI
CDI de chantier ou d'opération
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Complémentaire santé
  • selon profil
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Fonderie Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter, planifier et coordonner les phases du processus de productionCette compétence est indispensable
  • Analyser les performances de production et proposer des améliorationsCette compétence est indispensable
  • Animer et diriger les équipes de productionCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développementCette compétence est indispensable
  • Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informerCette compétence est indispensable
  • Connaissance des processus de production industrielleCette compétence est indispensable
  • Contrôle de la qualité des produits finisCette compétence est indispensable
  • Contrôler l'utilisation des équipements pour maximiser la productivitéCette compétence est indispensable
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produitCette compétence est indispensable
  • Diriger un service, une structureCette compétence est indispensable
  • Développer des stratégies pour augmenter la productivité de l'usineCette compétence est indispensable
  • Etablir des rapports détaillés sur l'état de la productionCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Formation des équipes de productionCette compétence est indispensable
  • Gérer les budgets de production et contrôler les coûtsCette compétence est indispensable
  • Gérer les stocks de matières premières pour éviter les rupturesCette compétence est indispensable
  • Techniques de planificationCette compétence est indispensable
  • Gestion de la maintenance
  • Gérer les urgences et les imprévus en production
  • Implémenter des normes de sécurité strictes dans l'usine
  • Innover dans les processus de production pour rester compétitif
  • Intégrer des innovations technologiques dans la production
  • Mettre en œuvre des solutions technologiques pour optimiser la production
  • Méthodes d'organisation du travail
  • Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
  • Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
  • Optimiser les flux de production pour réduire les coûts
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
  • Suivre les indicateurs de performance et ajuster les plans de production
  • Sécurité et santé au travail en milieu industriel
  • Techniques de maintenance préventive

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Fonderie d'acier

Employeur

FONDERIE D'ANOR

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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