L'Udaf 22 recherche un.e responsable intermédiaire pour son pôle Institution, en CDD à temps plein, dans cadre d'un remplacement de congé maternité. Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice et en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement, vous assurez les missions suivantes : Management d'équipe : - Coordonner une équipe de 5 conseillères en économie, sociale et familiale, en assurant un encadrement technique et logistique, - Assurer les entretiens trimestriels, - Animer les réunions d'équipe. Contribution à la vie de l'Association et à ses projets de développement - Participer activement aux études, projets, groupes de travail selon des modalités, préalablement négociées avec la Direction, - Réaliser toute mission confiée par la Direction dans l'intérêt de l'Association, - Rechercher des financements, - Maîtriser des échéances, - Gérer les demandes de subventions, les demandes d'agréments et les bilans Action logement, CAF, MINEFI, micro crédit, PCB,. - Suivre le Fonds spécial et les conventions d'objectifs : élaboration et bilan annuel / situation Udaf 22. Animation de services : - Animer des services ou projets institutionnels (lire et faire lire, point info famille, parentalité numérique, schéma territorial des services aux familles, etc), - Développer des projets relatifs à l'Institution et en relation avec le projet associatif, - Étoffer et développer les relations partenariales, - Contribuer, en force de proposition, à l'amélioration continue des pratiques et organisations opérationnelles. Gestion de la politique institutionnelle : - Projet institutionnel et de services (les faire connaître, les appliquer, les faire évoluer) - Organiser techniquement les assemblées générales en lien avec la Direction et la Présidence, - Élaborer les comptes rendus et divers procès-verbaux, - Organiser les formations des administrateurs ou représentants de l'Udaf 22, - Assurer un soutien technique aux mouvements et associations familiales, - Organiser et évaluer les commissions de l'Udaf 22 ou toutes autres rencontres des administrateurs. Avantages : - Souplesse dans l'organisation du temps de travail, - Mutuelle prise en charge à 50%, - Formations - CSE : chèques vacances, carte cadeau ... Candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à adresser 1er mars 2026. Si vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre mais disponible ultérieurement, écrivez-nous, en précisant votre date de disponibilité. De nouvelles opportunités peuvent arriver très vite.