Chargé / Chargée d'études CVC (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 204DMDD
Chargé / Chargée d'études CVC (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
Nous recherchons un Chargé / Chargée d'études CVC pour le compte de l'un de nos clients. Missions : Gestion technique - Analyser les demandes clients et définir les besoins techniques - Participer aux études et au dimensionnement des installations CVC - Élaborer les propositions et dossiers techniques - Suivre l'avancement des chantiers jusqu'à la réception - Utilisation des logiciels Gestion commerciale - Répondre aux appels d'offres et réaliser les devis - Présenter, argumenter et négocier les offres commerciales - Développer et fidéliser le portefeuille clients Gestion financière - Établir les budgets prévisionnels des projets CVC - Garantir la rentabilité des affaires - Suivre la facturation et les situations de travaux Management et coordination - Encadrer les équipes internes et les sous-traitants - Organiser et animer les réunions de chantier - Garantir la conformité des travaux avec les normes et la sécurité Le profil recherché(e) : - Formation en génie climatique, énergétique ou thermique - Expérience réussie en gestion d'affaires CVC (3 ans minimum) - Bonne maîtrise des installations chauffage, ventilation, climatisation - Autonome, bon sens relationnel et esprit d'équipe Conditions : - Contrat en CDI - Clermont-Ferrand et alentour
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire selon compétences
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur même fonctionCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données d'une étude, d'un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, ...)Cette compétence est indispensable
- Expliquer les choix techniques aux clients
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
2A RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Alain MONTEIL
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