Au sein de l'équipe RH, votre mission est la gestion des variables paie, collecter, contrôler et transmettre les élements de paie ( ex : prime transport, astreinte, heures supplémentaires...). Vous êtes aussi en charge de contrôler les factures intérim et traiter les écarts. Vous validez et analysez les données de gestion des temps ( absences, heures...). Vous devez informer, orienter et conseiller les salariées et leurs managers, à partir de l'analyse de situations individuelles sur les droits et les obligations de chacun. Vous contribuez à la réalisation d'(études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...