Offre n° 204DSSF
Responsable Adjoint de Magasin Action (H/F)

35 - ST JOUAN DES GUERETS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 février 2026

Être le bras droit du Responsable Magasin : Contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région - Tu as l'âme d'un commerçant, tu connais la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action : Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés etc. - Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région, . - Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions - Co-manager les équipes : Faciliter la communication avec les équipes, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 27804.0 Euros à 27805.0 Euros sur 12.0 mois
Intéressement / participation
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Des avantages salariaux : Le 13ème mois supplémentaire

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter le plan d'implantation des articlesCette compétence est indispensable
Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
Contrôler la mise en rayon des articlesCette compétence est indispensable
Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraisonCette compétence est indispensable
Superviser le stockage des produitsCette compétence est indispensable
Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
Animer, coordonner une équipe
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Définir des besoins en approvisionnement
Déterminer des mesures correctives
Former et développer les compétences des membres de l'équipe
Fournir un service de qualité
Gestion des stocks et des inventaires
Gérer les commandes et les livraisons
Maintenir un haut niveau de service client
Merchandising / Marchandisage
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Recruter et intégrer une personne
Suivre et analyser les résultats des ventes
Superviser une équipe en magasin
Techniques commerciales
Techniques de gestion de conflits
Techniques de motivation d'équipe
Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Transmettre une technique, un savoir-faire