La commune de Roquemaure recrute un MNS pour assurer la surveillance des bassins de sa piscine non couverte d'une capacité d'accueil de 125 personnes à compter du 1er juin et jusqu'au 30 août 2026 : contrat saisonnier à temps complet du 1er juillet 2026 au 30 août 2026 et à temps non complet au mois de juin. Vous participez à la mise en œuvre de la politique d'animation de la piscine. Au sein d'une équipe constituée d'une directrice des services techniques, d'un responsable des services techniques, d'un agent technique et de deux agents d'accueil, vous assurerez la surveillance et la sécurité des usagers de la piscine. Missions / conditions d'exercice Accueillir et assurer la sécurité des usagers et utilisateurs : surveiller les bassins et les publics Assurer les interventions de sauvetage, réanimation, secourisme et de police qui s'avèreront nécessaires. Mettre en place, ranger le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Veiller à l'application du POSS et du règlement intérieur Veiller à la réalisation quotidienne du contrôle au moins 2 fois par jour de la qualité de l'eau : Contrôle du PH (Potentiel d'Hydrogène) et Contrôle du taux de chlore. Connaître les procédures d'alarme et d'évacuation Avertir le responsable des services techniques ou la DGS de tout ce qui pourrait nuire ou menacer le bon fonctionnement de l'établissement (problèmes techniques, difficultés dans le maintien de l'ordre, accidents) Encadrer l'équipe dédiée au fonctionnement de la piscine Intervention sur le temps scolaire au mois de juin : animation de séances de natation et mise en œuvre du dispositif « savoir nager » Le MNS ne sera pas chargé des travaux de l'entretien et de nettoiement, mais contrôlera ce travail, la bonne tenue du carnet sanitaire, et des appareils de réanimation et trousses de secours. Il avertira immédiatement l'employeur de tout manquement. Le MNS aura la possibilité de donner des leçons de natation en dehors des heures de service, sur son lieu de travail (sous réserve d'accord de la commune), le bénéfice des leçons sera intégralement acquis par le MNS. Profils recherchés Qualifications requises et compétences : - BEESAN ou BPJEPS activités nautiques et de la natation, PSE 1, et CAEP MNS en cours de validité - Qualités relationnelles permettant le travail en équipe et l'accueil des publics - Parfaite connaissance des règles de sécurité et d'hygiène - Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire - Capacité à la pratique du secourisme et à la réanimation - Capacité d'organisation, rigueur, ponctualité - Disponibilité Savoir être : - Sens du service public - Sens du dialogue et de la communication - Capacité d'adaptation - Sens du travail en équipe - Attitude professionnelle, bienveillante et pédagogique Horaires en fonction du planning, repos hebdomadaire le lundi. Possibilité de logement Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par mail