En tant que chargé d'affaire, votre mission sera d'organiser le développement d'une filière innovante de réduction des déchets du bâtiment. Le projet s'appuie à la fois sur la déconstruction sélective des éléments de second œuvre (curage de bâtiments) et le fonctionnement d'une matériauthèque pour réemployer ces ressources. Pour le déploiement de ce projet, vous accompagnerez une équipe de salariés et de patrouilleurs en insertion sur les missions de curage et de collecte. Activités - Construire, développer l'offre de service des Valoristes en lien avec les maitres d'ouvrage, les artisans. - Mettre en œuvre et suivre les solutions concrètes de collecte et de recyclage des déchets du BTP. - Coordonner le tri et le recyclage avec l'encadrant technique pour une bonne gestion des flux entrants et sortants. - Encadrer l'équipe de salariés et patrouilleurs en insertion de la cellule bâtiment en lien avec l'ASP (accompagnatrice socio-professionnelle et l'ETPS (encadrant technique d'insertion) sur les chantiers et dans l'atelier. - Construire les modules de formations destinés aux salariés / patrouilleurs, aux artisans et maitres d'ouvrage pour la déconstruction et le recyclage. - Prospecter et répondre aux appels d'offre privé et public. Savoir réaliser les chiffrages, le coût et la rentabilité des chantiers, établir les devis. - Rechercher des exutoires locaux, favoriser l'économie circulaire, veille sectorielle - Construire et animer un réseau local avec des recycleurs mais également fournisseurs de matériaux. - Assurer le suivi budgétaire global de l'action en coordination avec la direction, construire la stratégie de prix, préparer et suivre la facturation. - Garantir la traçabilité des déchets Rigueur, autonomie, sens de l'initiative et du contact indispensables Compétences et expériences requises : - Savoir : Connaissances techniques dans les domaines des matériaux de construction, des filières de recyclage, du fonctionnement de l'organisation des chantiers et des différents corps de métier, (maitre d'ouvrage, maitre d'œuvre, chefs de chantier, artisans, etc..), des appels d'offres publics et privés. - Savoir-faire : Coordination de projet, appréhension de différents publics, créativité pour proposer une solution de services innovante, management d'équipe, débrouillardise. Maîtrise et mise en application des consignes de prévention de la santé et de la sécurité au travail. - Savoir être : Ecouter, communiquer, organiser, être à la fois ferme et compréhensif. Initiative et autonomie dans le travail. Faciliter les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et des entrepreneurs de terrain (artisans). - Expérience : Expérience dans le bâtiment souhaitée de 2 ans - sensibilité avec le public en insertion - Permis B / permis CACES serait un plus - Connaissances bureautiques : maitrise indispensable d'Excel et power point Détail de l'offre - Type de contrat : CDI - Salaire brut annuel indicatif : 31 K€ - Durée hebdomadaire de travail : 35 h / semaine ; - Lieu de travail : 71 - CHAMPFORGEUIL - Déplacements à prévoir : nombreuses visites de chantier sur le département 71 essentiellement, quelques déplacements nationaux. (Voiture de société)