Descriptif des missions : 1. Pilotage de la politique sportive : * Contribuer à la définition, à l'évaluation et à l'évolution de la politique sportive de la collectivité. * Apporter une expertise et une aide à la décision auprès des élus. * Piloter l'intervention de la collectivité en matière de soutien aux clubs structurants et aux évènement sportifs. 2. Gestion et pilotage des équipements sportifs : * Organiser et planifier l'occupation des équipements sportifs (gymnases, terrains, .) par les associations, établissements scolaires et partenaires. * Assurer la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement, de rénovation ou de création d'équipements. * Superviser la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements (ERP). 3. Gestion administrative, financière et juridique : * Élaborer et suivre le budget de la politique sportive. * Instruire les demandes de subventions et assurer leur suivi. * Rédiger les actes, courriers et documents liés aux compétences sportives 4; Partenariats et communication : * Développer et entretenir des relations partenariales avec les associations, clubs sportifs, fédérations, ligues et partenaires institutionnels * Coopérer avec les services de l'État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports). Profil Recherché : * Savoirs : - Connaissance de l'environnement territoriale - Connaissance approfondie des politiques sportives territoriales - Maîtrise de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public (ERP) * Savoir-faire : - Expérience confirmée en conduite de projets et en gestion d'équipements sportifs - Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi administratif - Capacités d'analyse, de proposition et d'aide à la décision - Aisance rédactionnelle et orale * Savoir-être : - Sens du service public et des responsabilités - Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du dialogue - Rigueur, réactivité et fiabilité - Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les acteurs Conditions de recrutement : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle sur le grade des Adjoints administratif (Cat C) ou des rédacteurs (Cat B) Rémunération : A définir en fonction du profil et de l'expérience Temps de travail : Poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (36h sur 4,5 jours ou 35h sur 4 ou 5 jours) Avantages : Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 % Candidatures : Les candidatures sont à adresser à : Mairie de Hettange-Grande 8 place de la Mairie 57330 Hettange-Grande Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé