ECIA RECRUTE, Rejoignez une équipe d'experts au cœur de l'innovation nucléaire ! ECIA, Ingénierie nucléaire du groupe EQUANS France, recrute un(e) Ingénieur HVAC/CVC H/F Sur site client nucléaire du TRICASTIN (84) CDI Vos missions : Rattaché.e Responsable d'Affaires et afin de renforcer l'équipe en place sur le site du client, vous interviendrez principalement sur des missions d'ingénierie, de l'APS au DOE en ventilation nucléaire dans le cadre d'un grand projet national. Vos missions principales seront : Conception et dimensionnement des systèmes HVAC et réseaux aérauliques Réalisation des documents d'études dans le cadre des études de conception en phase APS APD : notes de calculs, calculs de pertes de charges, schémas de principes, plans d'implantation du matériel Rédaction des cahiers des charges et spécifications techniques pour consulter les fournisseurs Vérification des études d'exécution des fournisseurs, des modes opératoires et des PID Suivi d'installation, de mise en service et d'avancement des travaux Votre profil : Idéalement issu.e d'une formation en génie climatique (type master ou diplôme d'ingénieur), vous disposez d'une expérience significative en ingéniérie HVAC/CVC, qui vous a permis de vous familiariser avec les missions détaillées. Une expérience dans le milieu nucléaire sera nécessaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils de conception et de simulation (Autocad, Revit, Sylvia). Aptitudes personnelles : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, synthèse), appréciez le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Habilitations : Ce poste requiert une habilitation gouvernementale spécifique au secteur du nucléaire. Votre package de rémunération et vos avantages : Rémunération attractive sur 13 mois Horaires flexibles Prise en charge des transports en commun. Titres restaurants, accès au CE (chèques vacances, cartes cadeaux, offres promotionnelles). Plan Épargne Entreprise (PEE), PERCO, Compte Épargne Temps (CET). EQUANS France est fière de ses partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers et soutient l'engagement de ses salariés réservistes et volontaires. L'entreprise encourage et favorise cet engagement citoyen en maintenant la rémunération des personnes mobilisées pour une durée de 10 jours par an.