Nous recherchons un Travailleur Social Le travailleur social recruté s'occupera de l'accompagnement du dispositif « un toit pour l'emploi » destiné aux personnes en situation d'emploi ou de formation rémunérée en rupture d'hébergement. Il propose un hébergement d'une durée de quatre mois avant orientation vers un logement. Ce dispositif est intégré à un site regroupant plusieurs structures (dont un CHRS / hébergement d'urgence) et implique une participation active à la vie quotidienne du site, notamment des permanences. Missions principales /Spécificités - Assurer l'accompagnement individuel des personnes hébergées sur le dispositif « un toit pour l'emploi » : vers l'accès au logement : constitution de dossiers, orientation, mobilisation des dispositifs FSL, Action Logement et outils de labellisation SYPLO, - Participer à la gestion quotidienne du site : permanences, continuité de service, lien avec les autres dispositifs (CHRS, hébergement d'urgence.), - Contribuer au travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux et de l'insertion, - Rédiger les documents professionnels nécessaires au suivi. Cette liste est indicative et non exhaustive. Compétences et connaissances requises - Très bonne connaissance des procédures d'accès au logement (FSL, Action Logement, SYPLO.), - Maîtrise du schéma départemental de l'hébergement et de l'insertion par le logement, - Capacité d'autonomie, d'organisation et de prise d'initiative, - Aisance rédactionnelle, dynamisme et sens du travail d'équipe, - Expérience souhaitée sur un poste similaire (accompagnement social, hébergement, insertion.), - Déplacements à prévoir. Cette liste est indicative et non exhaustive. Profil recherché Diplôme du travail social (ME, AS, ES), ou expérience significative dans le champ du travail social et de l'accès au logement. Rémunération - En référence aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale NEXEM, - Salaire mensuel de base : 2061,03 euros brut (incluant la prime SEGUR), variable en fonction de l'ancienneté et du diplôme. - Avantages : self, mutuelle, accompagnement à la prise de poste, formations internes. Pourquoi rejoindre Arélia ? Une structure à taille humaine, ancrée dans les valeurs de solidarité et de respect. Des équipes engagées et bienveillantes. Des opportunités d'évolution et de formation continue.