L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien. Autorité de l'employeur : Le ou la Président(e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure Activité principale : Assure l'entretien de l'ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville. Activités : - Suivre l'entretien des locaux, de l'électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches.) en suivant les protocoles d'hygiène de la structure ; - Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ; - Aérer les différentes pièces de la structure ; - Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ; - Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ; - Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ; - Couper la viande en petits morceaux ; - Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ; - Nettoyer et ranger les plans de travail. Condition d'accès : Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier Statut/rémunération : - Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ; - Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi ; - Horaires variables : Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h - Lieu d'exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ; - Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille A - Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ; - Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois. Compétences : - Connaissance des locaux de la collectivité ; - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ; - Règles d'utilisation des produits et matériels ; - Notions de pourcentage, de dosage, de proportion ; - Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) ; - Gestes et postures de la manutention ; - Risques d'utilisation des produits (toxicité) ; - Règles de base du tri sélectif ; - Procédures de signalisation du danger ; - Techniques de base de vidage et nettoyage ; - Risques électriques, thermiques, etc ; - Règles de propreté ; - Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) ; - Maîtrise du matériel, des techniques et des produits.