Offre n° 204FGRF
Encadrant / Encadrante de chantier espaces verts (H/F) CHOISEY (H/F)

Actualisé le 17 février 2026

Dans le cadre d'un remplacement de la personne en fonction, un poste d'encadrement technique et pédagogique est à pourvoir à CHOISEY (39100). Une solide expérience en espaces verts associée à un goût et à un savoir-faire en matière de transmission de gestes professionnels vous permettra d'être en charge de l'encadrement technique pédagogique et social de l'équipe Emplois Verts d'Agate Paysages. Vous travaillerez et aurez en charge l'encadrement technique pédagogique de l'équipe Emplois Verts comportant une douzaine de salariés en transition professionnelle. Les principales activités de l'équipe sont les suivantes : tonte, débroussaillage, taille de haies, petits travaux divers ; Marquage/entretien de sentiers de randonnées, petit abattage d'arbres, avec le matériel adéquat (tondeuses, débroussailleuses, tailles haie, tronçonneuses, camions, 1 tondeuse auto portée/remorque...). Une Fibre pédagogique et sociale adossée à un bon savoir-faire en espaces verts sera un plus, fortement apprécié.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2065.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Complémentaire santé

Déplacements

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Travaux paysagers

Compétences

Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Animer une formation technique
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Etablir des rapports de suivi personnalisés
Evaluation des compétences professionnelles
Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Former le personnel à l'utilisation des équipements
Gérer les relations avec les partenaires locaux
Gérer une situation d'urgence
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir un environnement de travail propre et organisé
Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
Organiser et développer son réseau professionnel
Organiser et planifier une activité
Participer à la gestion du budget de ses activités
Prospecter des employeurs
Prévenir et résoudre les conflits
Relayer de l'information
Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Utilisation des réseaux multimédias, internet
Veiller au respect des règles de vie collective
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier