Mission principale : Encadrement d'adultes en situations de handicap, notamment dans le cadre d'activités professionnelles d'espaces verts Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces-verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...) Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...) Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client Assurer l'accompagnement des stagiaires. Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier Participer à la réalisation des devis Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs Planifier le travail (hebdomadaire et annuel) Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs Mission 2 : Accompagnement éducatif Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets) Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelle Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts Contraintes et difficultés du poste Polyvalence inter ateliers Gestion des situations de crise Faire face à l'hétérogénéité des problématiques Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité Participer aux réunions institutionnelles Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en œuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...). Participer à l'organisation des événements institutionnels Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues Savoirs : Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.) Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées Savoir-faire : Savoir anticiper Savoir organiser et planifier les activités de production S'adapter à différentes pathologies, publiques et problématiques Savoir imposer son autorité Savoir communiquer Être à l'écoute et savoir observer Favoriser une dynamique de groupe Faire preuve de pédagogie Savoir repérer les potentialités et adapter les postes de travail Gérer une activité soumise : - aux aléas climatiques - à un rythme saisonnier - à une multiplicité de clients Gérer la relation directe avec le client Gérer seul une équipe de travailleurs sur sites extérieurs Utiliser des machines pouvant présenter des risques