Manager caisse-Accueil (H/F) 79 - Niort
Offre n° 204FJST
Manager caisse-Accueil (H/F)
79 - Niort - Localiser avec Mappy
Publié le 17 février 2026
Envie de prendre la tête d'une équipe caisse/accueil dans un grand magasin à Niort ? SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Responsable Caisse / Accueil au sein d'un point de vente en pleine transformation, où les investissements et les projets structurants offrent un terrain de jeu idéal pour exprimer vos talents de manager et de commerçant. Contrat CDI avec un statut Cadre, forfait jour. Rémunération attractive : un salaire entre 3000 € et 3500 € brut mensuel, (à négocier selon expérience), sur 13 mois + primes sur objectif + participation / intéressement Un environnement dynamique et stimulant : Un magasin stratégique, une équipe soudée et engagée, un contexte de modernisation où votre impact sera immédiat et visible. Missions: Rattaché(e) au Directeur magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à garantir la fluidité des caisses et le niveau de service au sein du magasin. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter l'organisation de votre équipe (>30 personnes) - Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de votre secteur caisse - Contrôler les flux monétaires (remise en banque, gestion du coffre) - Gérer les litiges clients - Donner du sens aux actions de votre équipe (impact du respect des procédures dans la réduction de la démarque inconnue, sécurité des biens et personnes ...) - Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens - Mettre en œuvre les plans d'action pour contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux définis sur le magasin - Accompagner, former et faire réussir vos collaborateurs(trices) - Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs - Développer l'ensemble des services du magasin Profil: Leader d'équipe, vous avez obligatoirement 3 ans d'expérience managériale sur un poste similaire (responsable ou adjoint(e) de caisse, directeur magasin) avec une équipe > 30 personnes. Véritable chef d'orchestre(e), proactif(ve) et force de proposition, vous savez anticiper les besoins clients et répondre au mieux à leur sollicitations. Entrepreneur, commerçant(e), vous aimez innover. Conscient de l'importance du dernier contact client dans sa satisfaction globale, vous avez à cœur de contribuer à cette expérience de sorte qu'elle soit positive.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
45H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner un collaborateur nouvel arrivant à sa prise de posteCette compétence est indispensable
- Clôturer une caisseCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des opérations de caisseCette compétence est indispensable
- Effectuer des remboursementsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Former et développer les compétences des membres de l'équipeCette compétence est indispensable
- Gérer les conflits en cas de litige avec un clientCette compétence est indispensable
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attenteCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Planification des tâches et gestion des prioritésCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caissesCette compétence est indispensable
- Superviser l'activité d'une équipe de caissiersCette compétence est indispensable
- Surveiller les opérations de caisseCette compétence est indispensable
- Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, absences, …)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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