Quelles missions ? Le rôle du Gestionnaire Locatif est double : * Répondre aux attentes des propriétaires privés dans la bonne gestion de leur logement › Informer les bailleurs sur le conventionnement ANAH et les avantages de notre gestion locative. › Rédiger les mandats et les conventions. * Accompagner les locataires de leur entrée dans le logement jusqu'à leur départ, et ce tout le long de la vie du bail, à travers les missions suivantes : › Assurer un accueil physique et téléphonique de nos clients et partenaires ; › Orienter les demandeurs vers notre fichier en ligne et suivre ce tableau ; › Réaliser la mise en location des logements (annonces sur ouest France immo et mise à jour des fiches logement) ; › Étudier les candidatures des locataires potentiels et veiller à l'adéquation entre leurs situations et les logements proposés ; › Constituer les dossiers VISALE ; › Rédiger et faire signer les contrats de location ; › Enregistrer l'ensemble des éléments dans le logiciel dédié ; › Recueillir et traiter les réclamations techniques des locataires et s'assurer de la réalisation des interventions auprès des entreprises ; › Réalisation des visites et états des lieux ; › Accuser réception et traiter les préavis de sortie ; › Traiter et mettre à jour les dossiers de location, renouvellement, et demande DPE si besoin ; => Un portefeuille de 180 lots avec une polyvalence de tâches, les journées ne ressemblent pas ! En bref, vous vous verrez confier des tâches variées au sein d'une équipe où règne l'humour et la bonne humeur. Les chouquettes de bienvenue vous attendent ! Ce que l'on attend de vous : › Vous avez à minima 2 ans d'expérience en tant que Gestionnaire locatif.ve › Vous avez le sens du contact et un intérêt pour l'action sociale › Vous avez une forte capacité à travailler en équipe et en réseau Quelles qualités et compétences ? › Polyvalence / Organisé › Empathie / Être à l'écoute / Pédagogue › Maîtrise des outils informatiques › Permis B obligatoire Quelles conditions ? › Salaire : 2412,81 € brut mensuel › 13ème mois au prorata temporis › Mutuelle familiale facultative › Tickets restaurants à 9,00€ et pris en charge à 60% par l'employeur › 28 Congés payés et 23 RTT sur une année complète › Télétravail : jusqu'à 3 jours maximum par semaine et après 1 mois d'ancienneté › Ordinateur portable › Smartphone › Véhicule de service partagé › Poste basé à La Roche-sur-Yon, avec déplacement fréquent en Vendée et ponctuel en Loire Atlantique. › Poste en CDD en remplacement d'un salarié absent et à pourvoir à partir du 2/03/2026 et jusqu'au 15/07/2026. La durée du poste peut-être prolongée en fonction de l'absence du salarié remplacé. Et après ? › Candidature attendue au plus tard pour le 25.02.2026 › Vos interlocuteurs : Sébastien Lété, Responsable Ressources Humaines et Pauline MASSE, Responsable Agence Immobilière Solidaire › CV et lettre de motivation à adresser par mail : ressources-humaines@solihapdl.fr <mailto:ressources-humaines@solihapdl.fr>