Spa Praticien / Spa Praticienne (H/F)
Spa Praticien / Spa Praticienne (H/F) 36 - ARGENTON SUR CREUSE
Offre n° 204FWMF
Spa Praticien / Spa Praticienne (H/F)
36 - ARGENTON SUR CREUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Vous travaillez du lundi au samedi puis un dimanche par mois, vous aurez 2 jours consécutifs de repos. Vous ferez des semaines de 4 jours et demi. Vous serez formé(e) en interne aux produits utilisés dans le spa.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.00 Euros sur 12 mois
- prime de vente - abonnement gratuit au studio - prise en charge partielle des repas et des frais de route
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - spa et massageCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Esthétique soin corporel Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner le client dans le choix des soins adaptés
- Conduire un entretien d'accueil préparatoire à la séance de massage bien-être
- Maîtriser différentes techniques de massage pour répondre aux besoins variés des clients
- Pratiquer des techniques manuelles drainantes, relaxantes, raffermissantes et stimulantes
- Réaliser des soins du visage et du corps
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Employeur
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



