Ingénieur(e) Service projets immo, maintenance et patrimoine (H/F) 13 - MARSEILLE 15
Offre n° 204GBDY
Ingénieur(e) Service projets immo, maintenance et patrimoine (H/F)
13 - MARSEILLE 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Le service projets immobiliers, maintenance et patrimoine fait partie de la Direction des Moyens Opérationnels (DMO) au même titre que les services achats-économiques-logistiques, le service sécurité-sureté et le service informatique-télécommunication. Le service a pour mission de concevoir, conduire et contrôler la politique d'investissement et de maintenance du patrimoine et des équipements techniques du centre hospitalier et de ses structures extrahospitalières. Ce service travaille en lien étroit avec la cellule marchés publics du CHET. Mission principale En lien direct avec la directrice des moyens opérationnels (DMO), l'ingénieur(e) Responsable du service projets immobiliers, maintenance et patrimoine est chargé(e) de l'élaboration, de la conduite et du contrôle de la politique d'investissement et la gestion patrimoniale du CHET. Il/elle veille au maintien du patrimoine du CHET et ses équipements techniques pour l'ensemble de la trentaine de sites du CHET. Missions et activités Missions managériales : Responsable et animateur/trice d'équipes Missions générales techniques : coordonnateur/trice des dossiers techniques (opérations travaux et maintenance exploitations des sites). Coordonner et piloter la réalisation de travaux Le/la responsable de service sera susceptible d'assurer directement la conduite de certaines opérations travaux en fonction de la charge des autres conducteurs d'opérations ou des enjeux propres à une opération. Mission budgétaire : gestion comptable et budgétaire Missions transversales Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, dirige et impulse certaines réunions d'encadrement et réunion de pôle. Apporter ses conseils et /ou son expertise au sein de la DMO sur les sujets transversaux. Coordination et interface avec les services logistiques, informatiques, sécurité et les services de soins lors de déménagements, opérations travaux. GHT : participation ponctuelle à des groupes de travail organisés régulièrement par le GHT 13 notamment achats en lien avec la responsable de la cellule marchés publics du CHET. Participation ponctuelle à l'instance Formation spécialisée du CSE avec la Directrice de la DMO. Participer aux démarches qualité, gestion des risques, RETEX, et aux dispositifs d'évaluation. Elaborer des outils de gestion interne (référentiels, procédures, tableaux de bord, etc). Le profil que nous recherchons : Expérience en management Bonne maitrise des procédures d'achats publics Capacité à appréhender les spécificités des bâtiments et installation techniques hospitaliers, à évaluer les risques techniques Connaissance des réglementations et organisations afférentes aux établissements de santé (code de la construction et de l'habitation, réglementation énergétique, sécurité incendie, réglementation amiante, accessibilité des personnes à mobilité réduite, sécurité du travail, hygiène, logistiques hospitalières, etc). Maîtrise de l'outil bureautique (Excel, Word) et des logiciels métier (GTC, planning de chantier, comptes rendus de chantier). Permis B obligatoire pour déplacements sur les sites extrahospitaliers du CH Formation de niveau bac + 5 dans le domaine des travaux (diplôme d'ingénieur) avec une expérience significative dans des missions similaires et/ou sur des missions de conduite d'opération, idéalement dans le domaine de la santé. Le poste - Horaires fixes du lundi au vendredi - Forfait jours (25 à 28 jours de congés + 19 RTT) Les avantages - Rémunération mensuelle : selon règlementation - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- CSE
- Restauration
- primes
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Travaux Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur
- Gérer les stocks de pièces de rechange
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
- Vérifier et maintenir l'état de l'équipement
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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