Nous recherchons un Agent d'exploitation dédié (H/F) - CDI Qui sommes-nous ? Basés à Méricourt, à 10 min de Lens et 30 min de Lille, nous sommes une entreprise familiale avec plus de 60 ans au compteur. Imaginez un peu : 200 collègues au top, dont 150 as du volant et 300 camions qui ronronnent. Nos valeurs ? - L'Épanouissement : on veut que vous vous sentiez bien, même au travail La Confiance : on ne vous laissera pas tomber L'Innovation : on ne recule devant rien pour améliorer votre quotidien La Proximité : on est là pour vous L'Engagement pour nos équipes et la planète PS : On est tellement éco-responsables qu'on a des médailles et des labels qu'on collectionne comme des timbres rares (ISO 26000, Médaille d'Or Ecovadis, Objectif CO2, "Entreprise engagée pour la nature"). Bref, on est des pros du transport ET de la bonne humeur. Vos missions, si vous les acceptez : Réalisation et optimisation des plannings Rapprocher les besoins des clients (Commandes) des ressources disponibles (Véhicules / Conducteurs /Remorques) dans une recherche constante d'optimisation des moyens, Etablir le planning et assurer son suivi jusqu'à sa complète réalisation, Veiller à l'équilibre des trafics et recherche au meilleur prix du fret complémentaire. Suivre scrupuleusement la reprise des palettes Europes, Encadrement des moyens humains Animer et motiver les conducteurs dans leurs missions, Veiller au respect permanent des Temps de Service, de la Réglementation Sociale Européenne (561/2006), du code de la route, Gérer les incidents en temps réel, Contrôle et corrige l'exécution en temps réel et à J+1 des missions et le respect des consignes données aux conducteurs Alors si vous êtes : Titulaire d'un BAC+2/+3 de type BTS Transport Logistique Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du transport Polyvalente(e) organisé(e)et rigoureux(se) Vous êtes réactif(ve) Vous êtes passionné(e) par votre métier Sans oublier : Participation aux bénéfices et intéressement PEE & PERCOL Bonnes garanties mutuelle (prise en charge 70 % employeur) et couverture prévoyance complémentaire Un coffre fort numérique Des bornes de recharge électrique Accès à la médiathèque et autres activités culturelles Les mardis fruités : Des fruits frais en libre-service Un CSE en pleine expansion ! (ex : barbecue, chèques vacances, cartes cadeaux .) Titres restaurant (carte swile) La présence hebdomadaire d'un coach sportif en entreprise Alors, prêt(e) à embarquer dans l'aventure ?