Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) 35 - ST MALO
Offre n° 204GMDH
Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F)
35 - ST MALO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) afin de favoriser un travail d'équipe cohérent et de suivi : -Garantir la dignité des personnes -Prévenir la dépendance -Concourir au maintien d'une vie sociale -Veiller à la sécurité -Accompagner les familles dans la prise en compte de leurs demandes Travail un week-end sur deux les Horaires : 6H45 - 17H45 9H00 - 20H00 10H15 - 21H15 Le week-end, horaires identiques à la semaine. 1H de pause soit 10H de temps de travail effectif par jour. Maximum 3,5 jours de travail d'affilée. L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'aides-soignants, d'agents de soins et d'agents hôteliers. Il est placé sous l'autorité hiérarchique directe des infirmières et de l'infirmière-coordinatrice. Un médecin-coordonnateur intervient deux journées complètes par semaine. Un jardin entièrement sécurisé est accessible depuis le service pour profiter des extérieurs dès que les conditions météorologiques le permettent. L'établissement appartient à l'Association à but non lucratif Habitat & Humanisme Soin, déployée nationalement. Il est adhérent à la FEHAP et applique la CCN 51. Le logiciel de soins utilisé est Net-Soins.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Prime de présentéisme 5 % du salaire brut versée au trimestre, SEGUR 1 et 2, prime Grand Âge, indemnité pour travail de nuit, 2 repos supplémentaires pour travail de nuit par an
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soinsCette compétence est indispensable
- Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaireCette compétence est indispensable
- Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsieCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnellesCette compétence est indispensable
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfectionCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Règles de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientCette compétence est indispensable
- Techniques de manipulation du patientCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Connaissance des droits des personnes
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Techniques de communication interpersonnelle
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
HABITAT ET HUMANISME SOIN
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