A compétences égales, le poste est ouvert à tous. QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ? EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques. Nos différences : Une entreprise à taille humaine Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques) Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE.) La rémunération est à négocier selon votre profil. CONTEXTE : Dans un environnement énergétique exigeant en termes de fiabilité, de sécurité et de performance, vous piloterez techniquement l'équipe de développement et garantirez la cohérence des choix d'architecture, tout en assurant la qualité et la bonne prise en charge des exigences du produit tout au long du cycle de delivery. MISSIONS : Piloter techniquement l'équipe de développement et garantir la cohérence de l'architecture et des pratiques de développement. Assurer la qualité, la performance et la fiabilité des livrables techniques tout au long du cycle de développement. Définir, partager et valider la stratégie technique du produit en alignement avec les standards de l'entreprise. Encadrer et accompagner l'équipe de développement via revues de code, pair programming et rituels techniques. Contribuer directement au BUILD (développement) et au RUN (maintenance, correctifs) du produit. Produire et maintenir la documentation technique clé : bonnes pratiques, stratégie documentaire, stratégie de tests. Suivre l'avancement des activités via les outils de ticketing et participer aux cérémonies agiles pour assurer le respect des engagements. Promouvoir l'amélioration continue, assurer une veille technologique et collaborer avec les disciplines transverses pour faire évoluer les pratiques de l'équipe. PROFIL : Un bac+5 en informatique Tech Lead senior, expert en Java/Spring et AWS, capable de piloter techniquement une équipe, d'arbitrer les choix d'architecture et de garantir la qualité du produit. Développeur full-stack confirmé (Java 21, Spring Boot, Angular 20, PostgreSQL/Aurora) maîtrisant les pratiques modernes : DDD, TDD, Clean Code, CI/CD, tests automatisés. Profil DevSecOps orienté cloud, à l'aise avec Terraform, GitLab/Jenkins, Docker, sécurité applicative (Checkmarx, AWS Inspector) et observabilité (CloudWatch, Grafana), avec un fort sens de la collaboration et de l'amélioration continue.