Les missions du poste Rejoignez un nouvel acteur dynamique du service informatique externalisé en temps partagé dans le Sud-Est ! Notre client est une filiale d'un groupe spécialisé dans les nouvelles technologies, accompagnant les entreprises dans la gestion globale de leur système d'information. Son équipe soudée et passionnée est à la recherche d'un(e) Technicien.ne systèmes et réseaux pour renforcer ses rangs et participer à sa croissance. Vous êtes technicien.ne systèmes & réseaux mais vos missions actuelles tournent en rond ? Vous gérez déjà beaucoup plus que du simple support, sans que l'on vous le reconnaisse ? Vous aimez comprendre, conseiller, piloter, et pas juste "exécuter" ? Ce poste est taillé pour vous si vous aspirez à plus de responsabilités, sans avoir besoin d'un titre ronflant pour prouver votre valeur. Vous avez une expérience technique avec un excellent sens du service, aimant les responsabilités et la communication ? Vous êtes à la recherche d'un quotidien enrichissant et valorisant, au sein d'une équipe avec laquelle vous pourrez échanger et partager ? Nous avons le poste idéal pour vous si vous n'êtes pas un pur sédentaire ! Vos missions : Être le référent IT externalisé pour plusieurs PME clientes dans la région : Analyse d'infra existante (Windows Server, postes, réseaux, cloud) Accompagnement à des projets structurants (ERP, refonte d'infra, migrations) Administration Office 365, SharePoint, outils collaboratifs Supervision et gestion des incidents, mais aussi des partenaires et fournisseurs Conseil au quotidien auprès des dirigeants et équipes métiers Vous ne serez ni seul ni parachuté : un encadrement technique solide, une vraie équipe soudée, et des clients qui comptent sur vous. Vos environnements techniques : Environnement Windows client / Serveurs Virtualisation serveurs VMWARE, HYPER-V Environnements Office 365 (Messagerie, SharePoint, Teams .) Administration des équipements réseaux (VLAN, VPN, LAN .) Sécurité informatique (Firewall, Antivirus, sensibilisation .) Environnement de sauvegarde (Veeam, Externalisation .) Processus de recrutement: 1er entretien téléphonique ou en visio pour faire connaissance Envoi de tests psychométriques et psychotechniques 2ème entretien pour approfondir si nécessaire Entretien physique chez le client Immersion au sein des équipes Validation de l'embauche Dans le cadre de sa politique diversité, VAST PRO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous cherchons pour nos clients à développer un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à décupler le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne