Formateur référent (H/F)

Formateur référent (H/F) 65 - Tarbes

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Offre n° 204GQCH
Formateur référent (H/F)

65 - Tarbes - Localiser avec Mappy

Publié le 18 février 2026

L'Institut de Formation Santé Soin Social de l'Éducation nationale (IF3S-EN) regroupe les Instituts de Formation Aide-Soignant (IFAS) et les Instituts de Formation Auxiliaire de Puériculture (IFAP) sous l'égide de l'Éducation nationale. Il répond ainsi à un besoin croissant en recrutement et à la nécessité de renforcer la qualification et la professionnalisation des personnels dans les secteurs sanitaire et social. Information Participation à la communication et à l'information du public accueilli Construction des supports de communication : flyers, informations sur l'ENT, mails Participation aux forums, salons métiers, portes ouvertes, info collectives... Présentation de la formation dans les UFA, les structures d'accueil en stage, les employeurs... Actualisation régulière des informations Garantir l'accessibilité aux informations fiables et actualisées Indicateur de résultats Contribution à l'ICOGI avec la rédaction du rapport d'activité annuel Taux de réussite : dans chaque module, dans chaque compétence, au diplôme Effectifs et évolution des effectifs ; ruptures de contrat, interruptions de formation Evaluation de la satisfaction des apprenants, des employeurs, des terrains de stage, des formateurs Taux d'insertion dans l'emploi, suivi de cohorte Potentiels de place en stage Participation à actualisation du règlement intérieur Participation à l'harmonisation de la démarche qualité Participation à la conception du projet pédagogique Analyse du besoin en formation sur le territoire Maintenir le lien et les échanges avec les partenaires de la formation : les employeurs, les terrains de stage Maintenir et développer le lien avec les acteurs de l'insertion professionnelle : missions locales, pôle emploi avec le coordonnateur de l'apprentissage Conformité avec la politique régionale et territoriale de l'organisation des formations paramédicales : connaissance et contribution à la mise en œuvre du schéma régional des formations sanitaires et sociales d'Occitanie Sélection Elaborer le calendrier des sélections au responsable pédagogique de l'IF3S.EN Envoyer le calendrier de sélection à l'ARS pour validation au responsable pédagogique de l'IF3S.EN Elaborer le dossier d'inscription au responsable pédagogique de l'IF3S.EN Renseigner les candidats, en collaboration avec l'assistante UFA et le coordonnateur de l'apprentissage du CFAA Mettre à jour les informations relatives aux sélections sur l'ENT en collaboration avec le coordonnateur de l'apprentissage et le DDFPT Renseigner auprès de l'IF3S.EN renseignements sur les dates et modalités d'inscription aux sélection des organismes partenaires (Cariforef, Maforpro...) Répondre aux exigences règlementaires de la sélection des apprenants : Organisation des entretiens de sélection : recrutement des membres du jury, organisation matérielle, convocations des membres, convocation des candidats, préparation des dossiers et des grilles de notation, enregistrement des notes En lien avec la DO de l'IF3S.EN et de l'ARS, contribuer à l'organisation du jury d'admission et rédaction du procès-verbal Diffusion des résultats auprès des équipes de l'IF3S.EN Envoi des documents aux équipes de l'IF3S.EN pour transmission à l'ARS Mise en œuvre de la formation sous la validation du responsable pédagogique Répondre aux exigences règlementaires en s'assurant de la cohérence de l'ingénierie de formation avec les objectifs de formation issus du référentiel de formation Informations complémentaires : CDD à pourvoir à compter du 2 mars jusqu'au 31 août 2026, renouvelable Quotité : 50% Emploi basé dans les les locaux du lycée Reffye

Type de contrat
CDD - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 19H55/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon grilles de l'éducation nationale
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre ouvert aux changements
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

GIP FORMATION ET CERTIFICATION POUR L'IN

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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