Sous la responsabilité du directeur du service technique et de la directrice générale des services, le/la responsable du service eau/assainissement organise et met en œuvre la politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement, en assurant le pilotage de l'activité du service composé de deux agents techniques. MISSIONS/ACTIVITES * piloter et participer à l'exploitation quotidienne des installations de traitement des eaux usées, des réseaux de collecte des eaux usées et également des eaux pluviales notamment en ce qui concerne leur entretien * piloter et participer à l'entretien, l'exploitation et la maintenance des stations d'épuration * Assurer le suivi du bon fonctionnement et des performances des installations de traitement et de production d'eau potable (sources, brises-charge, réservoir, etc) * surveiller, contrôler et entretenir les réseaux et les équipements d'eau potable et d'assainissement * effectuer la mise à jour des plans des réseaux et répondre aux demandes de déclarations de travaux et DICT pour les interventions sur le domaine public * En fonction des périodes et de l'activité, l'agent sera amené à effectuer toutes tâches nécessaires (suivant ses compétences) au bon fonctionnement des services techniques et de la collectivité tels que : festivités, polyvalence interservices, renfort, déneigement, décorations de ville,. SAVOIRS-FAIRE REQUIS ET CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Diplôme Bac+2/+3 dans le domaine de l'environnement (licence professionnelle « métiers de la protection de l'environnement et des milieux naturels »/ BTS gestion et protection de la nature/ BTS gestion et maîtrise de l'eau/DUT génie biologique option génie de l'environnement - Ou solide expérience professionnelle - Formations et connaissances sur les métiers de l'eau, de l'environnement - Réseaux divers (VRD) - Permis B et C si possible - Habilitations électriques souhaitées - esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et méthode dans le travail - sens du service public - capacités à communiquer les informations, à rendre compte à sa hiérarchie et aux partenaires - Autonomie et prise d'initiatives Conditions d'exercice : - Temps complet, travail en semaine et plus rarement en week-end (astreintes) - Amplitude variable des horaires en fonction des nécessités liées aux missions - Déplacements fréquents avec véhicule de service - Grande disponibilité - Rémunération statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Ligne hiérarchique, élus, DGS et DST pour les prises de décisions Administrés pour la gestion des abonnements Responsables d'équipe pour la connaissance des besoins Partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités.)