Placée sous la responsabilité du Directeur de la Mission Locale, Vos activités et responsabilités seront : Compétences socles (maitrise indispensable) - Gérer le budget et analyser la situation financière de la structure Etablir, interpréter, exploiter les états comptables et financiers Compléter le rapport d'activité et le montage de dossiers sur le plan financier Gérer la trésorerie - Formaliser les outils de gestion de la structure Elaborer et mettre en œuvre des outils et les procédures de gestion Mettre en place et exploiter les tableaux de bord Gérer la trésorerie - Assurer un suivi administratif Constituer et mettre à jour les dossiers Transmettre les informations administratives aux organismes partenaires Organiser les invitations et convocations - Tenir la comptabilité Tenir la comptabilité générale Réaliser des opérations quotidiennes de gestion Tenir la comptabilité analytique Compétences complémentaires - Assurer le suivi administratif du personnel Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel Recevoir et traiter les informations relatives aux congés payés, aux absences diverses, aux arrêts maladie, au suivi de formation, à l'ARTT - Organiser la vie de la structure Assurer le suivi de la vie associative : CA, AG, faire les appels à cotisation de l'association Assurer le suivi et le soutien logistique de l'organisation des réunions Rassembler les informations données pour réaliser le suivi de l'activité de la structure (bilan.) Veiller à l'application des obligations légales et réglementaires