Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 91 - EPINAY SUR ORGE
Offre n° 204HTZQ
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
91 - EPINAY SUR ORGE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
Nous recherchons 2 éducateurs ou une éducatrices spécialisées en CDD pour rejoindre notre équipe, suite à deux congés maternité. 1 poste à pourvoir à compter de mi-mai 2026 1 poste à pourvoir à compter de mi-juin 2026 Vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en situation en difficulté sociale, en leur offrant un soutien adapté et en favorisant leur autonomie. Ce poste est essentiel pour contribuer au bien-être et à l'épanouissement des bénéficiaires. Les bureaux sont installés à Epinay sur Orge et les familles sont dans le département 91 autour des bureaux. Public : Places d'hébergement pour personnes seules et familles dans le diffus. Missions : Rattaché(e) au pôle Inclusion sociale de Claire Amitié France, sous la conduite d'un chef de service, l'éducateur spécialisé, le CESF ou l'assistant social (H/F) a pour mission de : - Proposer un accompagnement social global dans le respect des besoins des ménages en coordonnant les différentes actions à mettre en place dans le cadre du projet personnalisé - Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes - Concevoir, conduire et analyser une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement, effectuer des VAD - Assurer la bonne tenue du dossier de la personne dans le respect des règles en vigueur - Mettre en place des ateliers collectifs en fonction des besoins repérés - Contribuer aux actions transversales des services (interventions sur d'autres services) - Contribuer à la démarche d'évaluation du service et en proposer des améliorations Axes de travail : Vie quotidienne, Savoir habiter, Socialisation, Accès à l'emploi, Gestion budgétaire, Démarches administratives, Santé, Accompagnement à la parentalité, Accès au logement Horaires de travail : 36h/semaine avec 6 jours RTT- travail 1 samedi toutes les 3 semaines et 2 soirées par mois jusqu'à 21h - Coefficient 479 CCN51 + Prime annuelle.+ possibilité de télétravail (après la période d'essai) 1j/quinzaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2482.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- prime décentralisé (5% salaire annuel) versée en décembre en 1 seule fois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourageCette compétence est indispensable
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
- Alerter, demander un appui ou un arbitrageCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipeCette compétence est indispensable
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Savoir alerter en cas de problème
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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