RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB (H/F) 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 204HVCK
RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB (H/F)
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 19 février 2026
L'entreprise : Groupe européen (5 milliards d'euros de CA et 50 000 collaborateurs, dont environ 2 000 en France) spécialisé dans les services liés à l'environnement, souhaite développer et améliorer la rentabilité d'une de ses filiales de collecte de déchets BtoB (10 M€ de CA), en recrutant sur Marseille (13) un poste de RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB (F/H). Mission : Directement rattaché à la direction de la filiale, il s'agit de développer l'activité commerciale rentable sur le département des Bouches-du-Rhône, en assurant à la fois la conquête de nouveaux marchés et la revalorisation du portefeuille existant auprès des entreprises (BTP, industries, commerces, zones d'activités.) avec l'aide d'un alternant en assistance commerciale (qualification de fichiers, prospection téléphonique, marketing, ...) et sur les services supports du siège (communication, commercial, exploitation, finance, RH,...). Profil : De formation supérieure commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB (du commerçant au grands groupes industriels, en passant les chantiers du BTP), idéalement acquise dans la gestion des déchets. Vous savez conquérir de nouveaux clients, négocier et défendre vos marges, y compris dans des contextes de renégociation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre autonomie et votre capacité à piloter votre activité dans la durée. Votre sens de l'analyse économique des affaires, votre culture du résultat et votre présence terrain sont des atouts pour réussir dans une structure en phase de structuration. Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites. IL EST PROPOSÉ : - le titre de RESPONSABLE COMMERCIAL DECHETS BTOB (F/H), - un contrat en CDI avec statut cadre, - une rémunération composée d'un fixe compris entre 55 et 65 K€ complété par un variable (évolutif selon la rentabilité), - et surtout un véritable challenge : contribuer activement au développement rentable d'une filiale appuyée par un groupe solide et en forte croissance. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD26PA066N
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir et gérer un projet
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Elaborer une stratégie commerciale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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