Contrôleur du trafic et des essais (H/F) 13 - MIRAMAS
Offre n° 204HWTF
Contrôleur du trafic et des essais (H/F)
13 - MIRAMAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Acteur majeur dans la prestation aux entreprises, la division ACCUEIL ET SERVICE de FIDUCIAL recherche pour son client BMW situé sur Istres (13), son/sa prochain(e) Contrôleur du trafic et des essais. Au sein de la tour de contrôle, vos missions sur ce poste seront : - Superviser et coordonner à l'aide de tous les systèmes mis à dispositions (caméras,.) - Prendre les mesures appropriées (rappel des règles, exclusion de la piste, fermeture de piste.) - Envoyer un message via système de communication - Appliquer ou demander la mise en place de la procédure de sanction en vigueur - Suivre et faire respecter le planning/ les restrictions d'utilisation des pistes - Traiter les alertes et les messages d'urgence provenant de l'outil de communication - Gérer les accès aux pistes (entrées / sorties) pour les utilisateurs (essayeurs) - Participer à l'ouverture de piste en collaboration avec le Marshall - Assurer la veille des informations (mail, Teams, passage de consignes .) - Participer à des exercices de mise en situation professionnelle selon la fréquence définie - Réaliser un test de fonctionnement des systèmes en place à la fréquence définie - Participer aux tests des installations - Gestion des incidents - Déclencher le processus d'urgence - Gérer les pistes concernées - Participer à la rédaction de rapport d'incident - Déclencher le processus d'évacuation du site - Remonter tout dysfonctionnement de matériel selon la procédure en place - Documenter l'ouverture des pistes - Assistance des utilisateurs sur pistes - Assurer la communication sur les pistes avec les utilisateurs - Enregistrer les affectations radios aux véhicules et utilisateurs - Informer les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de communication - Gérer les demandes spécifiques - Registres et autres documentations - Tenir à jour le registre de permanence à la fréquence définie - Documenter l'ouverture des pistes Gestion des clés - Assistance aux utilisateurs - Et toutes autres missions définies dans la fiche de poste. LES CONDITIONS : - CDI temps complet - 35h/semaine du lundi au samedi - Horaires : 5h-13h/ 13h-21h ou potentiellement 21h-5h - Rémunération : coefficient AM240 soit 2099.75€ - Prime performance - Prime assiduité 0.30€/h - Paniers repas 4.22€/j PROFIL : Permis, habilitations et qualifications Niveaux de langues : Allemand ≥ B2 - Anglais ≥ B2 - Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et équipements mis à disposition Les « savoir-être » Rigueur et sens de l'organisation Qualités d'écoute et de communication, sens du service Ecoute et gestion des situations délicates (sens des responsabilités et priorités, résistance au stress, réactivité.) Capacité d'analyse Respect des consignes et process en place Devoir de réserve / confidentialité Faire preuve d'autonomie afin d'assurer la continuité des opérations en toute sécurité Pour postuler, adressez votre CV à pierre.thines@fiducial.net Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Relayer de l'information
Langues
- AllemandCette langue est indispensable
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
FIDUCIAL SECURITE HUMAINE EN ABREGE FIDU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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