Poste proposé dans le cadre d'un remplacement d'un agent absent, d'une durée d'un mois éventuellement renouvelable, en fonction de l'état de santé de l'agent. Missions principales : - Direction et gestion administrative, humaine et financière de la crèche familiale municipale (40 berceaux) - Référent Santé Accueil Inclusif/ Suivi médical : Accompagner la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE ou auprès d'un assistant maternel et participer à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire. Activités : - Direction et continuité de direction - Conception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structure - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles - Management des équipes - Tâches administratives - Prévention - Référent santé accueil inclusif / suivi médical Compétences requises Savoirs : - Gestion d'équipe, management, gestion des conflits - Connaissances de la réglementation relative aux crèches familiales et assistantes maternelles et à la législation concernant la fonction publique territoriale - Connaissance de la psychologie de l'enfant et des étapes du développement de l'enfant - Expertise en soins infirmiers et en santé publique - Prise en charge des enfants malades - Mise en place PAI - Règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire - Connaissances informatiques Savoir-faire : - Notions de conduite de projet - Technique de gestion administrative - Technique de gestion des conflits - Technique de conduite de réunion, d'ateliers - Management d'équipe, technique de communication - Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents Savoir-être : - Respect des familles et des enfants du territoire - Discrétion professionnelle - Capacité à travailler en partenariat - Empathie - Rigueur, capacité d'adaptation à des situations inhabituelles - Réactivité mais capacité à la prise de recul Positionnement - Liens hiérarchiques : Responsable du service Petite Enfance (N+1), Directeur Education Jeunesse Culture (N+2) - Liens fonctionnels : Psychologue, Direction MA Dolto, Direction Louise Michel, Responsable RPE, responsable LAEP, Infirmière LM, Partenaires (PMI). Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) - Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu'à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales - Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure et/ou baisse d'activité.