Responsable Frais Traditionnel en grande surface (H/F) 85 - CHALLANS
Offre n° 204HYTV
Responsable Frais Traditionnel en grande surface (H/F)
85 - CHALLANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
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*** Vous serez au forfait jour*** Le responsable de département est chargé de décliner la stratégie commerciale de son département. Il est responsable de ses résultats commerciaux, de l'image et de la satisfaction client. Il anime une équipe de chefs de rayons. Ses principaux objectifs sont le développement des ventes et l'amélioration continue de la performance du département dont il a la charge. MISSIONS PRINCIPALES Commercial : Mise en place de la stratégie commerciale du département, analyse du marché et de l'environnement concurrentiel, vérification des approvisionnements, plan d'implantation des rayons, amélioration permanente de la relation-client. Gestion : Optimisation des résultats, participation éventuelle aux groupes de travail de référencement des fournisseurs en centrale régionale d'achat. Management : Encadrement des managers et de leur équipe. Accompagnement de la montée en compétence. COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Sens du client Sens du résultat Leadership Vision Globale FORMATION / PARCOURS Bachelor en Management des service (BAC+3) Expérience de 5 ans significative sur un poste similaire en grande distribution en tant que Responsable Frais.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
41H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3500.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12 mois
- forfait jour
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - grande distribution Resp. FraisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bachelor Management des services Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Superviser la gestion des stocks
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Employeur
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