EHPAD public autonome FPH de 70 lits recherche un cadre de santé /IDEC, pour manager et coordonner l'activité des équipes paramédicales et soignantes, dans une structure à taille humaine. L'établissement accueille de 70 habitants et il porte une activité de Centre de Ressources Territorial. L'établissement dispose d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'une IPA, d'une responsable qualité, d'une cuisine en liaison chaude, d'une lingerie, d'une animatrice, 1 EAPA et d'une équipe soins, que vous gérez : équipe de 5 IDE, de 18 AS/AMP, de 10 ASH (hôtellerie/lingerie/bionettoyage), intervenant au sein du secteur classique (55 habitants dont 2 en hébergement temporaire) et au sein de secteur protégé (15 habitants). L'EHPAD vient d'ouvrir un CRT, qui dispose de sa propre équipe dédiée gérée par un IDEC. Le lien avec ce CRT sera dans vos missions. L'EHPAD est engagé dans le label Humanitude, avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et impliqué, formée, des accompagnements bienveillants et orientées vers les thérapies non médicamenteuses et des réflexions éthiques. Missions : Humanitude, efficience et partenariats ; votre rôle est stratégique, vous êtes garant d'un accompagnement de qualité des 70 habitants et de leurs proches, du management bienveillant et efficient de l'équipe soins, et assurez une gestion rigoureuse et optimisée des ressources. Vos actions : - Valeurs et management : appliquer et porter les valeurs et culture de bientraitance/humanitude, être garant de la personnalisation du parcours des habitants dans le respect de leurs PAP et de leurs droits et libertés. Vous managez une équipe dans une dynamique de confiance et de respect des valeurs du projet d'établissement. Vous assurez la communication fluide, transparente et claire avec les habitants et les proches sur leurs accompagnements. - Gestion des ressources : responsable des plannings et des matériels, vous assurez la juste adéquation entre les moyens alloués et la qualité des accompagnements. - Qualité gestion des risques : vous mettez en oeuvre les actions permettant un pilotage efficient de la QGDR, en lien avec la responable qualité et conformément aux actions du projet d'établissement validé en 2026 et des résultats de l'évaluation externe de mars 2026. - Partenariats : vous assurez la garantie d'une expertise partagée, en lien avec le médecin coo, la psychologue, l'IPA ; avec les partenaires en convention ; avec les autres IDEC du territoire en réseau. Vous travaillez aussi en lien avec l'animatrice, les cuisines et avec l'IDEC du CRT (prévention accès aux soins, ateliers...). Poste à responsabilités, nécessitant des capacités de gestion des professionnels, rigueur et efficience dans la gestion des ressources, grandes qualités et savoir-être requis. Pourquoi nous rejoindre ? : -Rythme de travail : du lundi au vendredi, en forfait "cadre" avec 19 RT/an -Type d'emploi : CDD ou CDI ou fonctionnaire. -Salaire : grilles de la FPH, avec reprise d'ancienneté + primes + astreintes possibles. -Innovation et démarche projet : Vous gérez une équipe diversifiée, intervenant à différents moments du parcours de l'habitant en perte d'autonomie dans le cadre de dispositifs innovants et des projets ; avec des partenariats riches (équipes mobiles hygiène, HAD, EAPA, kinés, autres cadres des EHPAD du groupement GTSMS, filière PA avec le CH de Carcassonne, filière avec le CH Castelnaudary...Evaluation externe et projet d'établissement réalisés début 2026. Hublo en place pour les remplacements. DUI Netsoins efficient. Diplôme IDE exigé, avec expérience dans le management d'équipe et aptitude à la gestion des ressources. Qualités posturales requise : management bienveillant, rigueur, loyauté, engagement éthique, adaptabilité, facilité de communication avec les habitants, proches et professionnels. Poste à pourvoir en avril/mai 2026, avec un passage de relais.