Consultant(e) Junior - Analyse de Performance & Coordination (H/F) 93 - Seine-Saint-Denis
Offre n° 204JYQM
Consultant(e) Junior - Analyse de Performance & Coordination (H/F)
93 - Seine-Saint-Denis
Actualisé le 20 février 2026
Vous rejoignez une équipe en charge de la digitalisation d'un acteur majeur de l'assurance, qui pilote un outil stratégique permettant le traitement automatisé des sinistres. Le projet est en phase d'amélioration continue, avec deux enjeux majeurs : - Optimiser la performance du moteur de décision - Renforcer la collaboration avec les équipes de plusieurs pays (France, États-Unis, Pologne, Italie, Australie, etc.) Vous interviendrez en tant que renfort opérationnel, aux côtés du Responsable des Opérations. ________________________________________ Vos missions 1) Analyse de la performance & amélioration continue (≈ 65 %) - Produire, structurer et analyser les KPI de performance de l'outil. - Identifier les erreurs et pistes d'optimisation via des travaux de true labelling : o Analyse détaillée des dossiers et décisions, o Identification des anomalies, o Production d'indicateurs associés. - Formaliser et restituer les analyses dans Excel et PowerPoint. - Contribuer à l'amélioration du moteur de décision et proposer des optimisations concrètes. 2) Coordination & support aux pays (≈ 35 %) - Collecter, challenger et suivre les besoins exprimés par les différents pays utilisateurs. - Garantir la bonne compréhension des processus métiers. - Veiller à l'alignement et à la cohérence des pratiques internationales. - Assurer un rôle de facilitateur entre les équipes locales et l'équipe centrale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Maitrise de ExcelCette compétence est indispensable
- Maitrise de Power PointCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
- Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
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