Encadrement des équipes soignantes et coordination des soins Planifie l'organisation du travail soignant et assure le suivi et l'ajustement des soins Gère l'absentéisme et le remplacement sur l'ensemble des services de soins Contrôle et assure le suivi de la qualité et de la continuité des soins en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et les intervenants médicaux et autres Management des ressources humaines Participe et définit les besoins en formation de son service Participe au recrutement, à l'élaboration du plan de formation et à l'évaluation des professionnels en collaboration avec le service RH et la Direction Démarche projets : contribue à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'animation des groupes de travail Gestion administrative : Elaboration et suivi des plannings Evaluation et suivi des besoins en matériel Participation aux réunions institutionnelles Suivi des enveloppes budgétaires annuelles prédéfinies (remplacement, matériel) Contribuer à la démarche qualité en collaboration avec la qualiticienne Met en œuvre la démarche qualité Répond et prend en compte les différentes FEI Participe et /ou co anime les CREX Sensibilise les équipes à la démarche qualité Accompagne/prépare les équipes aux évaluations (certification et évaluation interne) Relations avec les familles et les partenaires extérieurs : Communication avec les familles en collaboration avec la Direction Participation aux réunions et groupes de travail inter-établissements Coordination des intervenants extérieurs Compétences/qualités requises :Qualités relationnelles : écoute, impartialité, diplomatie, loyauté, capacité de dialogue et de communication Maitrise de soi, capacités de négociation Rigueur intellectuelle, équité, disponibilité, capacité d'encadrement, et prise d'initiative Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements, Sens des responsabilités, respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en équipe Pré requis : Être titulaire du diplôme de cadre de santé Expérience exigée : 4 à 5 ans d'expérience sur un poste de CS hospitalier ou équivalent Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2026 Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2026 Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 26 mars à partir de 14h