Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F) 65 - ADERVIELLE POUCHERGUES
Offre n° 204KDMR
Auxiliaire de puériculture ou EJE (H/F)
65 - ADERVIELLE POUCHERGUES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, Auxiliaire de puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants organise et réalise l'accueil, et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Surveiller l'état général de l'enfant au quotidien, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie, - Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants, - Dépistage d'éventuels signes cliniques (températures anormales, difficulté respiratoire, boutons, rougeurs.), - Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène et orientation des collègues en ce sens, - Veiller à entretenir les locaux et le fonctionnement des matériels à disposition (mobilier, jeux.), - Être un relais entre le responsable de la structure et les équipes,- - Accompagner les équipes, - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l'établissement et des projets d'établissement et pédagogique, - Accueillir et former stagiaires et apprentis, - Mission accessoire : participer aux projets du service Petite Enfance en lien avec l'ensemble des personnels des structures, prendre le relais de l'équipe de direction en cas d'absence exceptionnelle des encadrants. - Tâches techniques courantes, Profil recherché - Niveau requis : Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants - Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en structure d'accueil petite enfance souhaité - interface auprès des parents, enfants ou autres responsables parentaux, - relations avec les responsables hiérarchiques et de service, - relations avec les collègues, - faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et sens de l'organisation, - être responsable, ponctuel, disponible, faire preuve d'écoute et de maîtrise de soi - aptitude au travail en équipe, - avoir le sens du service public. - connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant, - connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence, - connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel. DIVERS Conditions générales et spécificités de l'emploi : - Horaires de travail très variables sur l'amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences. - Travail certains samedis, - Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité, - Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire
- selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - ou EJE
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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