Type d'emploi : Titulaire ou à défaut CDD (1 an, renouvelable) Poste à pourvoir : le 1er avril 2026 Catégorie : C Temps de travail : Temps non complet (28/35ème) + 7 H complém (remplacement) Fin de candidature : 26 mars 2026 Descriptif du poste Baud Communauté, Intercommunalité créée au 1er janvier 2022, située dans le Morbihan, au cœur de la vallée du Blavet, est composée de 6 communes (16 794 habitants) dynamiques dotées d'un tissu économique, social, sportif et culturel riche et attractif. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Enfance, l'agent petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l'accueil des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l'enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre et à minima, l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant. Missions L'agent petite enfance assure les tâches suivantes : - Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux - Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Mise en place des repas Compétences et profil recherchés SAVOIRS : Connaitre les besoins et le développement du bébé et du très jeune enfant Connaitre les techniques d'entretien, respecter les règles d'hygiène et appliquer les protocoles de nettoyage : assurer si besoin une désinfection en cas d'épidémie Maitriser le matériel et les produits d'hygiène Connaitre et utiliser les outils pédagogiques Connaitre le rôle de chacun et le fonctionnement de l'établissement Connaitre l'organisation territoriale Savoir utiliser l'écran tactile Connaitre les protocoles de soins SAVOIR FAIRE : Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès Savoir agir de façon autonome Savoir poser des limites Avoir des capacités d'organisation, d'anticipation et des capacités rédactionnelles Avoir des dispositions au travail d'équipe : échanges, questionnement, collaboration et entraide Avoir des compétences créatives, une capacité à construire des outils et à résoudre des problématiques Savoir animer un groupe d'enfants Participer à l'éveil de l'enfant sans être trop interventionniste Participer à l'élaboration de projets partenariaux SAVOIR ETRE : Accueillir l'enfant et sa famille avec le sourire Savoir communiquer avec l'enfant et les familles Savoir travailler en équipe Ne pas juger Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de patience et d'écoute Valoriser les compétences de l'enfant et l'encourager Créer une ambiance sereine et chaleureuse propice aux échanges Faire preuve d'initiative Être dynamique, persuasif et diplomate, innovant, faire preuve de bienveillance et d'écoute Savoir agir de façon autonome et gérer les priorités, notamment en situation d'urgence Savoir organiser son travail Être en capacité d'analyser, d'argumenter une situation et ses propositions Avoir le sens des responsabilités, être vigilant et rigoureux Être polyvalent et faire preuve d'adaptabilité Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité Communiquer et retransmettre des informations importantes à la Directrice, à l'Educatrice de Jeunes Enfants, aux Auxiliaires de puériculture et aux collègues Agent Petite Enfance Capacité à s'autoévaluer et à se remettre en cause Respecter son champ de compétences Savoir respecter les compétences éducatives de chaque membre de l'équipe Profils et qualités requises : Diplôme demandé : CAPE Expérience en multi accueil souhaitée Informations complémentaires Rémunération statutaire + régime indemnitaire Avantages sociaux : CNAS, participations mutuelle et prévoyance Temps de travail : Horaires d'ouverture de la structure : 7h30 / 19h du lundi au vendredi.