PRÉSENTATION DE L'UNION POUR L'ENFANCE L'Union pour l'Enfance est une Association de protection de l'enfance reconnue d'utilité publique et accompagnant près de 1000 enfants par an. Sa vision : offrir un accueil familial, sécurisant et aimant aux enfants et parents en difficulté, donner les clés pour une insertion globale. La force de l'Association repose sur la richesse de son histoire, de son expérience en protection de l'enfance depuis 135 ans et sur le référentiel éducatif choisi : la psychoéducation québécoise. Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, l'Union pour l'Enfance favorise une relation managériale de proximité traduite dans sa Charte de Management. La Maison Pauline Kergomard est une structure de 54 appartements, en interne et en diffus, qui regroupe 3 dispositifs : un Centre Maternel (CM) de 12 familles, un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 17 familles, et un Centre d'Hébergement d'Urgence pour Femmes Périnatalité (CHU-FP) de 25 familles. LES MISSIONS Sous la responsabilité de la Cheffe de service, et en lien avec la Directrice de l'établissement et l'équipe éducative, vos missions principales sur notre Centre d'Hébergement d'Urgence - Femmes Périnatalité sont les suivantes : Participer à la mise à l'abri de femmes enceintes ou sortantes de maternité. Accompagner les femmes dans leur grossesse, puis dans leur parentalité. Co-construire et garantir la mise en oeuvre du projet individualisé des familles, en effectuant les démarches administratives nécessaires. Réaliser des entretiens dans les logements en diffus, ou au sein de l'établissement. S'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles. Animer des ateliers collectifs pour l'ensemble des familles (adultes et/ou enfants). PROFIL Formation et expérience : Vous avez un diplôme d'éducateur spécialisé, de Moniteur éducateur ou autre diplôme éducatif équivalent et vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 1 an dans une fonction similaire. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité. Appétence pour le secteur de l'insertion et de la périnatalité : Vous avez des connaissances sur les besoins du public accueilli et sur les acteurs de la protection de l'enfance. Travail en équipe et engagement : Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité. Compétences en informatique : Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits professionnels (notes sociales), et avec l'utilisation des logiciels. Permis B : Le permis B est exigé STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Poste de à temps plein, en CDI ou en CDD sur congé parental (minimum 18 mois), à pourvoir dès avril 2026 Rémunération brute mensuelle : selon la CCN 66 Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (prise en charge employeur à 65%), prise en charge du Navigo à 50%, tickets restaurants Horaires de journée du lundi au vendredi, avec deux soirées de travail par semaine (fins de service à 20h et 22h)