Le Directeur Adjoint exerce sous l'autorité du Directeur de l'ESAT. Missions principales : En cohérence avec le Projet d'Etablissement et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement : Piloter l'action du service : concevoir et mettre en œuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels des personnes, évaluer les actions menées Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines : encadrer, animer, organiser et établir les plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences des membres de son équipe, identifier les besoins en formation, identifier les facteurs internes et externes ayants des impacts sur les besoins en ressources et compétences dans le cadre de la GPEC, prévenir et gérer les conflits, participer aux recrutements, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Assurer la gestion administrative : gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées, valider ou superviser les écrits professionnels, veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des activités réalisées, élaborer le rapport d'activité de son périmètre Participer au projet de la structure : analyser et transmettre aux équipes concernées les besoins des personnes accompagnées, proposer des orientations pour l'action du service, participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet et participer aux réunions de l'équipe de direction Animer et mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue et garantir le respect des procédures Participer à la vie institutionnelle : travail en réseau, tutorat des futurs professionnels, partage et amélioration des connaissances. Être garant de la sécurité des biens et des personnes Missions spécifiques : Structurer et mettre en œuvre des processus d'accompagnement vers l'emploi en cohérence avec l'évolution des politiques publiques (mises à disposition individuelles et collectives, PMSMP, parcours renforcé en emploi, convention d'appui, travail à temps partiel en milieu ordinaire, .) Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels impliqués dans les parcours d'accompagnement vers l'emploi (SPE : France Travail, Cap Emploi, Missions Locales ; CDAPH , C360, DEA,.) Participer au travail de réseau propre aux activités d'accompagnement vers l'emploi Animer et développer un réseau de partenaires économiques soutenant la démarche d'accompagnement vers l'emploi : entreprises, collectivités, . Animer et coordonner l'équipe de professionnels structurant l'accompagnement professionnel, la formation professionnelle, les actions de soutien et l'insertion professionnelle (Coordinateur PAP/Formation, chargée d'insertion, animateur d'actions de soutien) Animer et coordonner l'équipe médico-sociale (IDE, Psychologue, assistante sociale) Animer, avec le concours du moniteur principal, l'équipe de moniteurs d'atelier de son périmètre Contribuer au développement économique de l'ESAT : prospection commerciale, réponse aux appels d'offre, . Piloter le processus de l'activité commerciale sur son périmètre : établissement des devis, gestion de la qualité et des délais, suivi des indicateurs d'activité (CA, EBE, . ), gestion des achats et des stocks, suivi des approvisionnements depuis la commande jusqu'à la facturation, proposer les investissements en lien avec les activités de production de son périmètre Encadrement des travailleurs d'ESAT : en soutien aux moniteurs d'atelier et au moniteur principal il intervient dans la gestion de conflit et dans les liens avec les mandataires judiciaires