Offre n° 204LDNZ
Chargé de recrutement & communication RH (H/F)

14 - CAEN et LAVAL - Localiser avec Mappy

Publié le 23 février 2026

Mission : Le chargé recrutement & communication RH assure l'ensemble du processus de recrutement et développe la communication interne et externe RH, afin de renforcer la marque employeur et la cohésion interne. Activités principales : - Le recrutement - Rédaction et diffusion des offres d'emploi - Sourcing (LinkedIn, job boards, approche directe) - Conduite des entretiens - Suivi des candidats et reporting - Communication RH - Animation des réseaux sociaux (LinkedIn.) - Création de contenus (posts, visuels, vidéos courtes) - Développement de la marque employeur - Participation aux événements (salons, forums) Vous êtes rattaché au service Ressources Humaines. Poste en CDI pour le groupe THIERRY FONLUPT sur CAEN et LAVAL Temps plein 35 heures annualisés Attention : Poste Basé en Mayenne ou Calvados avec déplacement d'un site à un autre. (Indispensable) Rémunération selon compétences : à partir de 25K selon le profil et l'expérience.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Salaire

Salaire brut : Annuel de 25000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - à 3 ans sur même type de posteCette expérience est indispensable

Compétences

Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Elaborer des stratégies de marque employeur
Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
Participer à des salons professionnels et des conférences
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Recruter et intégrer une personne

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication de vêtements de dessus

Employeur

ETS THIERRY

100 à 199 salariés

Site internet: https://thierry-fonlupt.fr/

Depuis plus de 50 ans, nous sommes partenaires de grandes maisons de luxe françaises, et nous travaillons toujours avec le même objectif de répondre à leurs exigences. Complémentaires, nos entreprises les Établissements Thierry et Productions Fonlupt travaillent ensemble pour améliorer leurs compétences communes. Nous confectionnons du prêt-à-porter féminin de luxe à Ifs et à Ballots. Nous possédons 4 pôles d'activité : tailleur - flou - maroquinerie - bureau d'études.

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.