Chef d'équipe Leader Stratto F/H (H/F) 52 - Châteauvillain
Offre n° 204LFHW
Chef d'équipe Leader Stratto F/H (H/F)
52 - Châteauvillain - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 février 2026
À propos de EG RETAIL (France) SAS EG RETAIL (France) SAS est une entité d'EG Group, groupe international en pleine croissance, opérant dans le secteur de la distribution et des stations-service. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité à nos clients tout en garantissant un environnement de travail agréable pour nos collaborateurs. Le poste Dans le cadre de l'ouverture de notre établissement au sein de l'aire de Châteauvillain regroupant un Stratto, un Café Marie Blachère et un Carrefour régional, nous recrutons un(e) Chef d'Équipe Leader pour le périmètre Stratto. Rattaché(e) au Manager Restaurant, vous êtes un relais opérationnel et managérial clé, capable de le seconder et de le remplacer en son absence. Vos missions : Acteur(trice) de terrain, vous contribuez directement à la qualité de service, à la performance opérationnelle et à la satisfaction client, dans le respect strict des standards de la marque partenaire. Fonctionnement opérationnel et commercial: Superviser la production, la préparation et l'assemblage des produits. Garantir la qualité des produits, le respect des procédures et la bonne tenue du site. Organiser l'ouverture et la fermeture de l'établissement. Participer activement aux services (comptoir, salle). Assurer la satisfaction client, la gestion des réclamations et le respect des temps de service. Mettre en œuvre les actions commerciales, promotionnelles et marketing locales. Gérer les stocks, commandes, livraisons, balisage et suivi des périmés. Veiller au bon fonctionnement des équipements, caisses et TPE, et suivre les demandes de maintenance. Suivi administratif et financier : Participer à la sécurité financière du site (caisses, coffres, flux de monnaie). Suivre les ratios, indicateurs de performance et contrôles journaliers. Réaliser les inventaires et contre-inventaires. Assurer le relais avec les services comptables du siège en l'absence du Manager. Hygiène - Sécurité - Environnement : Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Superviser les plans de nettoyage et l'entretien des équipements. Veiller à la rotation des stocks selon le principe PEPS. Effectuer les contrôles HSSE et en assurer le reporting. Supervision des équipes: Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien. Transmettre les consignes opérationnelles et managériales. Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs. Adapter les plannings en cas d'urgence et veiller à leur cohérence avec l'activité. Assurer un reporting régulier auprès du Manager Restaurant. Contribuer aux procédures disciplinaires de premier niveau. Relations extérieures et standards: Assurer le lien avec les prestataires, fournisseurs et services officiels. Garantir l'application des standards qualité de la marque partenaire et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2434.3 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Contrôler la qualité du nettoyage effectué
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
- Définir des besoins en approvisionnement
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Gérer l'entretien des équipements et installations
- Gérer une situation conflictuelle
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
- Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente
- Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Réaliser les ouvertures et fermetures du site
- Superviser l'élaboration des menus, des cartes et des tarifs
- Superviser la gestion des stocks
- Surveiller la qualité des produits servis
- Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de production
- Traiter les réclamations des clients
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes
Employeur
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