Rattaché hiérarchiquement au directeur de l'établissement et fonctionnellement au DRH de la société, vous êtes en charge, sur un périmètre de 298 collaborateurs, de proposer et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines du site en lien avec la stratégie de l'entreprise dans le respect de l'ambition globale groupe. Votre mission : Politique RH du site : - Définir et déployer la politique RH du site en lien avec la stratégie de l'établissement dans le respect de l'ambition globale groupe et RH, - Définir et animer les objectifs RH, déployer les plans d'amélioration pour atteindre les performances opérationnelles, Accompagnement des opérationnels : - Apporter une expertise en matière RH et organisationnelle à la direction du site et aux opérationnels, - Les aider à comprendre les enjeux humains et à développer leurs équipes, - Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH, Relations avec les partenaires sociaux : - Coanimer, avec la direction de site, les instances représentatives du personnel, - Assurer le suivi des accords d'établissement en coordination avec la Direction des Ressources Humaines d'entreprise, Projets RH et développement : - Piloter des projets RH sur son périmètre, - Superviser le plan de développement des compétences du site, Administration du personnel : - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, - Garantir l'application de la législation sociale et effectuer une veille juridique, sociale et économique, - Gérer les dossiers disciplinaires et procédures de licenciement, Communication interne et externe : - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise, Management d'une équipe de 4 personnes. Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales. La connaissance de la paie est un plus. Reconnu comme véritable business partner, vous êtes autonome, doté d'un très bon sens de l'équipe, d'une aisance relationnelle, d'une capacité d'écoute, d'adaptation et d'empathie, d'une diplomatie qui vous permettront d'accompagner nos équipes. Vous avez le goût du terrain, le sens des priorités et la volonté d'intervenir en véritable partenaire à la fois de l'équipe de Direction et des équipes opérationnelles.