Et si vous trouviez enfin un poste où le travail d'équipe, le sens et la stabilité comptent vraiment ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise agroalimentaire familiale qui place l'humain au cœur de son projet ? Une structure à taille humaine, attachée à la qualité des produits, aux ingrédients locaux et de qualité, et engagée dans une démarche RSE sincère ? Ici, on croit qu'un emploi peut être plus qu'un simple poste : un cadre dans lequel on s'investit, on progresse et on construit sur la durée. L'entreprise propose un environnement de travail fondé sur la confiance, la proximité et l'entraide, où chacun peut trouver sa place au sein d'un collectif soudé. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute son/sa futur Responsable d'Équipe H/F. Après un parcours d'intégration et une formation complète, vous serez progressivement amené à prendre en main l'organisation et le pilotage d'un atelier de production. Vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement des lignes, la coordination des équipes et l'atteinte des objectifs de production, tout en veillant au respect des règles de sécurité et de qualité. Ce poste s'adresse à une personne de terrain, proche des équipes, capable d'allier exigence opérationnelle et accompagnement humain. Missions : S'assurer du bon fonctionnement des lignes de l'atelier afin de garantir un produit de qualité Faire appliquer les bonnes pratiques et procédures en matière de sécurité, qualité et production Organiser le travail de l'équipe et répartir les tâches en fonction des priorités Accompagner les équipes dans leurs montées en compétences Régler les machines et assurer la maintenance de premier niveau Prendre des décisions en lien avec la Responsable de production ou ses adjoints selon les aléas Être moteur dans les démarches d'amélioration continue au sein de l'atelier Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : un premier entretien avec le cabinet, suivi d'un entretien RH, puis d'un entretien avec la Responsable de production. Le profil recherché est celui d'une personne de terrain, dynamique, rigoureuse et réactive, capable de fédérer une équipe et de s'adapter à différents interlocuteurs. Une première expérience en management est nécessaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire, pour appréhender les contraintes de production, de qualité et de sécurité. Au-delà des compétences, l'entreprise recherche une personnalité engagée, dotée d'un esprit d'équipe, d'un bon sens de l'organisation et d'une réelle envie de s'inscrire dans un projet collectif. Intéressé ? Postulez en ligne !